Atsem (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) Agent social
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Débutant Rémunération indicative A partir de 1580€net + 13ème mois Descriptif de l'emploi La ville de Meylan, commune de l’agglomération grenobloise est avec ses 17 728 habitants, la 5ème commune de la Métropole et compte 550 agents travaillant dans des services diversifiés.
La Direction Education, Culture et Sport pilote et coordonne l’ensemble des actions en direction des enfants et des jeunes de 0 à 25 ans. Il impulse et concrétise les orientations du Projet éducatif de territoire et du plan d’action « Ville amie des enfants » engagé avec l’UNICEF. Tourné vers les familles, il promeut le développement d'accueils éducatifs de qualité favorisant le vivre ensemble et garantissant l’inclusion de tous.
Rattaché au chef du service scolaire, vous aurez en charge d’assister les enseignants sur le temps scolaire et d’encadrer un groupe d’enfants sur les temps périscolaires. Missions / conditions d'exercice -Assister le personnel enseignant pour l’accueil et l’hygiène des enfants des classes maternelles ou enfantines
-Participer à la mise en œuvre des activités pédagogiques prévues par les enseignants, en autonomie, sous la responsabilité de ces derniers.
-Assurer la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement à ces enfants.
-Assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants à besoins éducatifs particuliers. (Handicap – troubles du comportement – atteint d’intolérance ou allergies alimentaires)
-Etre acteur de la communauté éducative : Contribuer à la vie de l’école et aux projets transversaux du service
-Encadrer et animer l’accueil des enfants sur les temps périscolaires, accueil du matin et temps méridien Profils recherchés SAVOIR :
-Droits et devoir des fonctionnaires
-Valeurs du service public
-Cadre réglementaire du statut des ATSEM
-Développement (physique, moteur et affectif) de l’enfant - connaissance des rythmes de l’enfant
-Notions liées aux enfants à besoins éducatifs particuliers
-Connaissance des programmes, des objectifs de l'école maternelle
SAVOIR ETRE :
-Avoir le sens de l’accueil, de l’équité entre les enfants
-Etre Rigoureux (se)
-Avoir le Sens des responsabilités
-Avoir un état d’esprit et une attitude positive
-Etre capable de s’adapter au changement
-Etre force de propositions
-Etre bienveillant avec les enfants, respectueux avec tous et tolérance,
-Etre solidaire entre ATSEM et animateurs, coopérer, communiquer

SAVOIR FAIRE :
-Technique de prise en charge de groupe d’enfants
-Techniques de base de communication orale et écrite
-Techniques d’observation et de communication
-Techniques d’animation - jeux et activités - Matériaux et matériels utilisables par de jeunes enfants
-Conduites à tenir face à des symptômes de maladie ou petit accident
-Etre capable de situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service, une équipe pluridisciplinaire
-Identifier et respecter le lien hiérarchique et le lien fonctionnel

CAP petite enfance obligatoire
Un des postes proposés est disponible à mi-temps.