Le département Monétique & Chèques de la la Direction des Flux et Paiements (DFP) est mobilisé, dans le cadre du PMT 2030, pour offrir davantage de services à ses clients tout en maintenant une qualité de service irréprochable. Le périmètre métier des Moyens de Paiements vit naturellement avec une activité projets soutenue. L'année 2026 marquera une accélération de cette activité projets pour les 4 services qui composent le département, grâce à l'arrivée de nouveaux projets à la fois innovants et stratégiques.
La Factory Acquisition et Compensation Monétique et Chèques assure l'expertise métier, le pilotage des projets, des évolutions ainsi que certaines corrections sur l'ensemble du périmètre (autorisation acquéreur, acquisition paiements proximité et à distance, automates, chèques et fiduciaire).
Le service est composé d'une dizaine de collaborateurs.
En tant que Responsable d'Application / Projets, votre périmètre d'actions sera la prise en charge technique du périmètre Chèques.
A ce titre, vous serez en charge des missions suivantes :
- Conception de solutions répondants au besoin de la Maîtrise d'Ouvrage;
- Supervision de l'ensemble des travaux techniques menés;
- Suivi du bon fonctionnement de la production.
Vos missions seront amenées à évoluer dans un 2ème temps sur un périmètre plus large qui couvre également les activités automates et fiduciaire.
Le Crédit Mutuel Arkéa est composé des fédérations du Crédit Mutuel de Bretagne, du Sud-Ouest et de leurs caisses locales adhérentes, ainsi que d'une quarantaine de filiales spécialisées pour les professionnels ou les particuliers (Fortuneo, Monext, Arkéa Banque Entreprises et Institutionnels, Arkéa Investment Services, Suravenir).
C'est un groupe de taille intermédiaire avec des centres de décision en région et un siège social en Bretagne près de Brest.
Le processus de recrutement :
1. Je postule à une offre et je reçois un mail de confirmation
2. Après un premier échange téléphonique, je reçois des codes de connexion pour passer des tests en ligne
3. Si les tests sont positifs, je passe un entretien avec un responsable RH et un manager opérationnel.
Enfin, si ma candidature est validée, un responsable RH me fait une proposition
Le Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun, en sensibilisant et en formant tous les acteurs de l'entreprise et grâce à un réseau de salariés engagés, les ambassadeurs diversité.
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