Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Risques / Contrôles permanents
Intitulé du poste
Operational Risk Manager H/F
Type de contrat
CDD
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Cadre
Missions
Vous aurez comme principales missions de :
1. Contribuer à la réalisation des contrôles indépendants dits de niveau « 2.2 » et «2.2c » (groupe CA s.a.);
2. Contribuer à la coordination des différentes campagnes, s'assurer de la complétude, de l'exhaustivité et de la qualité des données ainsi que de la cohérence du dispositif des contrôles de premier niveau sur le périmètre mondial de RPC ;
3. Produire et analyser les reportings sur les résultats de contrôles opérationnels, les évolutions et les points d'attention afin d’alimenter les supports produits par l’ORM de RPC à destination du management de RPC ;
4. Suivre les incidents opérationnels survenus et la mise en œuvre des actions correctives découlant des incidents, du RCSA, des résultats des contrôles et des recommandations ;
5. Mettre à jour au fil de l’eau le Risk and Control Self Assessment (RCSA) des risques opérationnels de RPC en tenant compte des récollaboration avec les départements RPC concernés.
6. Contribuer au bon fonctionnement et à l’animation des instances relevant de l’ORM de RPC (Comité de Contrôle Interne, Comité de Contrôle Permanent, réunion des Procédures, réunion des recommandations …)
7. Participer aux autres travaux de l’ORM de RPC
Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine
Ville
Montrouge
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
Diplômé d'une école de commerce, ingénieurs ou université
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Expérience
Une expérience dans les domaines d’audit, de contrôle de gestion, de back-office ou middle office serait un plus
Compétences recherchées
Compétences métiers:
8. Esprit d’analyse et de synthèse
9. Maîtrise des fondamentaux du risque opérationnel
10. Connaissance des risques de crédit et de contreparties
Compétences comportementales:
11. Dynamique, esprit constructif
12. Rigoureux, organisé et capable d’autonomie
13. Forte capacité de travail en équipe
14. Bonnes qualités relationnelles
Outils informatiques
Bonne maitrise du Pack Office notamment Word, Excel et Powerpoint
Langues
Anglais indispensable écrit et oral
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