Infirmier (nuit) (f/h)

Description du poste

Missions :

Sous la responsabilité du cadre de santé, vous aurez en charge les missions suivantes au sein du pôle oncologie/soins palliatifs (service de 23 lits) et / ou du pôle ostéorticulaire (unité de 24 lits)

Dans le cadre du projet médical du service et en collaboration avec l'équipe médicale, réaliser desactivités de soins afin de répondre aux besoins de santé du patient :

1. Dispenser, coordonner et évaluer les soins infirmiers relevant de son rôle propre ou d'une prescription médicale en collaboration avec les médecins, les équipes de rééducation et l'équipe pluridisciplinaire : soins techniques d'hygiène et de confort, éducatifs et relationnels
2. Surveiller l'état du patient : physique, clinique, biologique et psychologique
3. Assurer les soins de nursing la nuit (sur le pôle oncologie - binôme avec un(e) ASD
4. Assurer la préparation des médicaments dans le cadre de la dispensation nominative globale

Participer au respect des protocoles de service, de la charte des droits du patient et des règles de l'établissement :

5. Respecter les règles de confidentialité et d'intimité liées à la prise en charge du patient et de sa dignité
6. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité inhérentes à la prise en charge des patients
7. Participer à l'amélioration continue de la qualité et évaluation des pratiques professionnelles

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.

Dans le cadre de son engagement en faveur de la diversité et de sa politique « Handicap », l'UGECAM Rhône-Alpes étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

L'UGECAM Rhône-Alpes incarne ses valeurs en matière de RSO en étant un acteur local engagé et responsable, en recherchant des solutions innovantes pour réduire son empreinte carbone tout en continuant à assurer des soins de qualité.

En nous rejoignant, vous bénéficiez :

8. Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale (salarié de droit privé)
9. 18 jours de congés à partir d'un an d'ancienneté + 8 jours de compensations nuits + 8 jours compensations fériés
10. d'une mutuelle d'entreprise
11. d'un CSE avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs...)
12. d'un salaire sur 14 mois avec reprise d'ancienneté et évolution annuelle
13. d'une prime d'intéressement
14. 1% logement
15. des avantages famille : congés maternité et congés payés supplémentaires par enfant à charge et d'une prime de garde d'enfant
16. d'une restauration sur place avec tarif préférentiel
17. d'un parking gratuit
18. travail en 12 heures
19. primes SEGUR mensuelles brutes
20. D'un comité d'entreprise avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs...) selon condition d'ancienneté

Profil recherché

Vos compétences

Savoir être et savoir-faire :

21. Connaissance des bonnes pratiques et règles d'hygiène
22. Connaissance des cotations PMSI

Votre formation

Diplôme d'infirmier

Inscription à l'ordre des infirmiers obligatoire

Expérience :

Souhaitée en SMR

Informations complémentaires

Contraintes particulières du poste :

Travail de nuit

Horaires en 12h

Roulement de 12 semaines (67 postes sur 12 semaines, 1WE/3 travaillés) soit environ 11 nuit travaillées par mois pour un %

Horaires :

N : 18h45-07h15 (avec 30 min de pause)

2 RH par semaine soit 48 RH sur 24 semaines

45 RA sur 8 semaines

3 WE travaillés par cycle de 8 semaines (soit 9 WE sur 24 semaines)

Intégration des 8 CN (protocole accord de ) + 8 CF (compensations fériés) soit 8 jours de repos supplémentaires par roulements (le roulement de 24 semaines se répétant 2 fois sur l'année)