Infirmier (nuit) (f/h)

Description du poste

Missions : Sous la responsabilité du cadre de santé, vous aurez en charge les missions suivantes au sein du pôle oncologie/soins palliatifs (service de 23 lits) et / ou du pôle ostéorticulaire (unité de 24 lits) Dans le cadre du projet médical du service et en collaboration avec l'équipe médicale, réaliser des activités de soins afin de répondre aux besoins de santé du patient : • Dispenser, coordonner et évaluer les soins infirmiers relevant de son rôle propre ou d'une prescription médicale en collaboration avec les médecins, les équipes de rééducation et l'équipe pluridisciplinaire : soins techniques d'hygiène et de confort, éducatifs et relationnels • Surveiller l'état du patient : physique, clinique, biologique et psychologique • Assurer les soins de nursing la nuit (sur le pôle oncologie - binôme avec un(e) ASD • Assurer la préparation des médicaments dans le cadre de la dispensation nominative globale Participer au respect des protocoles de service, de la charte des droits du patient et des règles de l'établissement : • Respecter les règles de confidentialité et d'intimité liées à la prise en charge du patient et de sa dignité • Respecter les règles d'hygiène et de sécurité inhérentes à la prise en charge des patients Participer à l'amélioration continue de la qualité et évaluation des pratiques professionnelles Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme. Dans le cadre de son engagement en faveur de la diversité et de sa politique « Handicap », l'UGECAM Rhône-Alpes étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. L'UGECAM Rhône-Alpes incarne ses valeurs en matière de RSO en étant un acteur local engagé et responsable, en recherchant des solutions innovantes pour réduire son empreinte carbone tout en continuant à assurer des soins de qualité. En nous rejoignant, vous bénéficiez : • Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale (salarié de droit privé) • 18 jours de congés à partir d'un an d'ancienneté + 8 jours de compensations nuits + 8 jours compensations fériés • d'une mutuelle d'entreprise • d'un CSE avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs...) • d'un salaire sur 14 mois avec reprise d'ancienneté et évolution annuelle • d'une prime d'intéressement • 1% logement • des avantages famille : congés maternité et congés payés supplémentaires par enfant à charge et d'une prime de garde d'enfant • d'une restauration sur place avec tarif préférentiel • d'un parking gratuit • travail en 12 heures • primes SEGUR mensuelles brutes • D'un comité d'entreprise avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs...) selon condition d'ancienneté

Profil recherché

Vos compétences

Savoir être et savoir-faire : • Connaissance des bonnes pratiques et règles d'hygiène • Connaissance des cotations PMSI

Votre formation

Diplôme : Diplôme d'infirmier Inscription à l'ordre des infirmiers obligatoire Expérience : Souhaitée en SMR

Informations complémentaires

Contraintes particulières du poste : Travail de nuit Horaires en 12h Roulement de 12 semaines (67 postes sur 12 semaines, 1WE/3 travaillés) soit environ 11 nuit travaillées par mois pour un % Horaires : N : 18h45-07h15 (avec 30 min de pause) 2 RH par semaine soit 48 RH sur 24 semaines 45 RA sur 8 semaines 3 WE travaillés par cycle de 8 semaines (soit 9 WE sur 24 semaines) Intégration des 8 CN (protocole accord de ) + 8 CF (compensations fériés) soit 8 jours de repos supplémentaires par roulements (le roulement de 24 semaines se répétant 2 fois sur l'année)