Rejoindre Bonduelle, c'est l'opportunité d'exercer un impact positif et durable sur vous-même, sur les autres et sur la planète !
Bonduelle est une entreprise familiale qui fournit des légumes à plus de pays. Nous employons 12 collaborateurs et collaborons avec partenaires agricoles.
Nous sommes convaincus que "la nature est notre avenir" et que notre mission est "d'inspirer la transition vers l'alimentation végétale, pour contribuer au bien-être de l'Homme et à la préservation de la planète".
C'est pourquoi nous sommes engagés dans une démarche de labellisation B'Corp pour l'ensemble du Groupe. Pour cela, nous cultivons, transformons et vendons nos produits de manière durable, nous rendons l'alimentation végétale plus accessible à tous et nous voulons créer de l'impact social et économique positif pour tous nos employés et les communautés.
Bonduelle s'engage dans une aventure centrée sur l'humain. La taille de notre entreprise donne à chacun la possibilité d'évoluer, de gagner en autonomie et d'être maître de ses projets. En tant qu'entreprise internationale, nous proposons un large éventail d'emplois et de responsabilités dans le monde entier.
Fier(e)s de nos valeurs, comme le souci de l’Homme, l'Équité et l’Ouverture, nous sommes convaincu(e)s que les différences individuelles font grandir un collectif. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous. De plus, en cas de situation de handicap, des aménagements de poste sont possibles.
Une place pour chacun(e) !
L'Administrateur Microsoft sera responsable de la gestion et de l'administration des services Microsoft au sein de Bonduelle. Ce poste inclut des missions de run, de build et d'animation des équipes IT. Il jouera également un rôle de backup pour l'administrateur SharePoint en mission secondaire.
Missions Principales :
1. Gestion des Services Microsoft M :
2. Administration quotidienne des comptes utilisateurs et des licences.
3. Surveillance et maintenance des services Microsoft pour assurer leur disponibilité et leur performance.
4. Gestion des incidents et des demandes L3 de support liées à Microsoft .
5. Administration de la Messagerie Exchange :
6. Gérer les boîtes aux lettres, les groupes de distribution et les politiques de rétention.
7. Assurer la sécurité et la conformité des communications par messagerie.
8. Résoudre les problèmes liés à la messagerie et fournir un support aux utilisateurs.
9. Run et Build :
10. Participer aux projets de déploiement et de migration des services Microsoft .
11. Contribuer à l'amélioration continue des processus et des outils IT.
12. Collaborer avec les équipes de développement pour intégrer les nouvelles fonctionnalités et mises à jour.
13. Animation des Equipes IT :
14. Organiser et animer des réunions et des ateliers pour les équipes IT.
15. Former et accompagner les utilisateurs sur les bonnes pratiques et l'utilisation des services Microsoft .
16. Promouvoir une culture de collaboration et d'innovation au sein des équipes.
17. Backup de l'Administrateur SharePoint (Mission Secondaire) :
18. Assurer la continuité des services SharePoint en l'absence de l'administrateur principal.
19. Participer à la gestion des sites SharePoint, des bibliothèques de documents et des autorisations.
Compétences Requises :
20. Excellente connaissance des services Microsoft, y compris Exchange Online, SharePoint Online et Teams.
21. Expérience en administration de systèmes et en gestion de projets IT.
22. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
23. Compétences en résolution de problèmes et en gestion des incidents.
24. Maîtrise de l'anglais et d'autres langues est un atout.
Profil recherché :
25. Diplôme en informatique ou domaine connexe.
26. Expérience professionnelle significative dans un rôle similaire.
27. Certification Microsoft (MS-, MS-) souhaitée.
Ce que nous offrons à tous nos collaborateurs :
28. Une entreprise pérenne et innovante, à l'actionnariat familial, qui place au centre de ses préoccupations le bien-être de l’individu et de la planète. Pour aller au cœur de la mission, déjà 80% de nos entités sont labellisées B Corp (objectif de % certifié à fin ),
29. Des équipes où règnent la simplicité, la proximité et la transmission de compétences,
30. Des possibilités d’évolutions en interne (45% des recrutements se font par la mobilité interne), accompagnées par des formations régulières,
31. Une rémunération sur 13 mois, avec primes (d’intéressement, de participation…), une mutuelle avantageuse qui couvre tous les membres de la famille et de nombreux avantages sociaux,
32. Une entreprise handi-accueillante et qui promeut la diversité.
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