Directeur général du service départemental d'accueil d'urgence f/h

Directeur général du Service Départemental d'Accueil d'Urgence F/H

Qui sommes-nous ?

La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS) traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l’enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l’emploi et la santé. À travers ces différentes missions, elle œuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.

Le Service Départementale d’Accueil d’Urgence (SDAU) est un service non personnalisé du Département de Seine-et-Marne, rattaché à la Direction de la Protection de l’Enfance et des Familles (DPEF). Il accueille tout mineur en difficulté ou en danger, confié par sa famille ou par décision judiciaire, 24 heures sur 24, 365 jours par an. D’une capacité de 181 places, il accueille des enfants de 0 à 18 ans en internat répartis sur 3 sites ou en accueil familial. Les missions générales du SDAU sont l’accueil, l’observation, l’évaluation, l’accompagnement et l’orientation des mineurs accueillis dans le cadre de leur placement.

Vos missions

Vous êtes responsable du bon fonctionnement de l’établissement composé de 3 pôles d’internat, de la mise en œuvre des missions de protection de l'enfance et des familles ainsi que de la gestion administrative, technique et financière. Vous veillez à la continuité des missions de l'établissement 7j/7 et 365 jours par an.

Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques sociales, médico-sociales et sanitaires sur le territoire. Vous favorisez l’intégration de l’établissement au sein des réseaux institutionnels et partenariaux pour une prise en charge globale et coordonnée des personnes accueillies ou accompagnées et de leurs familles.

* Piloter stratégiquement l'établissement selon les orientations du Département et la politique de protection de l’enfant et de la famille.
* Garantir l’inscription de l’établissement dans l’environnement territorial et développer les collaborations et partenariats.
* Définir la gouvernance des projets, conduire les projets stratégiques et élaborer la politique financière cohérente avec le département.
* Organiser l’accompagnement au changement pour l’adaptation du service aux évolutions internes et externes.
* Structurer les outils d’évaluation des orientations stratégiques et de pilotage de l’activité.
* Organiser la continuité de fonctionnement et les conditions d’une prise en charge sécurisée des enfants.
* Prononcer les admissions, assurer le respect des droits des usagers et promouvoir la « bientraitance ».
* Prévenir les risques liés à l’activité, réaliser les projets éducatifs individualisés et organiser les processus décisionnels.
* Coordonner la communication interne et externe et animer les réunions de direction.
* Impulser et superviser les projets de site avec les Directeurs adjoints.
* Gestion des ressources humaines, des finances et de la vie institutionnelle : gérer le personnel, organiser les plannings, les permanences et les urgences.
* Accompagner l’évolution des pratiques professionnelles, former et perfectionner les collaborateurs.
* Administrer le statut du personnel, élaborer et suivre le budget de l’établissement.
* Garantir le dialogue social interne, préparer le Comité Social et Economique et la Commission de surveillance.
* Participer aux instances de travail de la DPEF et aux instances stratégiques de la collectivité et partenariales.
Votre profil

Vous êtes titulaire du grade d'administrateur territorial et/ou d'un diplôme de directeur d'établissement sanitaire, social et médico-sociaux (D3S) et d'un certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale (CAFDES). Vous possédez une solide connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales, des enjeux budgétaires et administratifs, ainsi que des spécificités liées à la gestion des établissements sociaux et médico-sociaux. Vous maîtrisez le cadre législatif hospitalier et les lois relatives à la protection de l'enfance.

Vous démontrez des compétences en gestion de projet, évaluation, amélioration continue de la qualité, et une bonne compréhension des dynamiques institutionnelles et des aspects financiers liés à la comptabilité publique. Vous possédez une solide capacité en management d'équipe, en conduite du changement, sens de l'organisation, rigueur, aptitude à travailler en mode projet, à animer des réunions, à négocier, à innover et à impulser. Vous maîtrisez les outils et méthodes de pilotage et de management nécessaires à la gestion d'une équipe.

Nos avantages
* Titres restaurant
* 25 jours de congés annuels et 24 RTT (base 39h hebdo / forfait jour pour les cadres de catégorie A)
* Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
* Parking gratuit
* Gare à proximité
* Prestations sociales et COS
Nos engagements
* Offres de formations innovantes
* Parcours managérial
* Ecole des métiers
* Accompagnement aux concours
* Télétravail possible après une période d’intégration
* Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
* Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des travailleurs handicapés
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