Dans le cadre du développement de ses activités, notre client, un acteur industriel, recherche un(e) Chef(fe) de projet GED pour piloter et faire évoluer les solutions de gestion documentaire au sein de sa DSI. Au sein du domaine GED, vous interviendrez sur un périmètre stratégique dans un environnement industriel exigeant, avec une volumétrie croissante de documents techniques, bureautiques et fournisseurs. En lien direct avec les équipes métiers (études, qualité, achats, etc.) et les autres domaines SI, vous contribuerez à garantir la robustesse, l’accessibilité et la pérennité des solutions GED intégrées à l’écosystème global (CAO, ERP, mobilité…). En tant que Chef de projet GED, vos missions principales seront : Piloter l’ensemble du périmètre GED : maintenance évolutive et corrective, exploitation, projets, documentation Accompagner les utilisateurs métiers : recueil des besoins, conseil, traduction fonctionnelle et technique Conduire les projets GED : rédaction des spécifications, suivi des développements, tests, recettes, gestion du planning et du budget Assurer la cohérence technique : supervision des flux, de l’architecture, de la sécurité et de l’intégration au SI Garantir la pérennité et la performance des solutions face à l’évolution des usages et des volumes Contribuer à la définition de la feuille de route stratégique du domaine GED Minimum 3 ans d’expérience en gestion de projets informatiques, avec une solide culture technique permettant de comprendre les enjeux, challenger les solutions et orienter les choix de mise en œuvre. Le petit ? Vous connaissez la solution Alfresco Vos expertises, notre force commune Formation de niveau ingénieur en informatique (ou équivalent) Première expérience ou bonne compréhension des enjeux liés à la gestion documentaire Vos qualités humaines, nos valeurs partagées Rigueur et sens aigu de l’organisation Excellentes capacités d’écoute, d’analyse et aisance relationnelle favorisant un travail d’équipe efficace Curiosité, dynamisme et autonomie avec une forte capacité à proposer des améliorations et à s’impliquer activement dans les démarches d’amélioration continue Chez Holenek, on casse les codes de l’ESN classique et du cabinet de recrutement traditionnel. Notre modèle hybride repose sur une conviction simple : vous permettre de travailler selon vos propres règles tout en étant bien accompagné. Vous cherchez un CDI, une solution en portage salarial ou une mission freelance ? Nous vous offrons un cadre clair, humain et structuré, pensé pour durer. Notre engagement au cœur de votre carrière Mobiliser l’expertise au service du client pour répondre précisément à ses besoins et garantir la qualité des missions Garantir plus de liberté et élargir les perspectives à chaque consultant Cultiver des relations durables et gagnant-gagnant Instaurer un cadre transparent et juste avec un accompagnement humain dédié Allier une double expertise IT et recrutement pour vous proposer des missions et postes en parfaite adéquation avec vos compétences Personnaliser votre suivi grâce à un Talent Manager dédié Valoriser et transmettre vos compétences via la formation Notre force : conjuguer connaissance fine du marché, accompagnement de proximité et souplesse des modèles de collaboration. Choisissez votre statut, on s’occupe du reste : CDI : chez nos clients finaux ou en interne, dans un cadre stimulant et sur-mesure Portage salarial : la liberté du freelance, la sérénité en plus Freelance : des missions qualifiées, un vrai suivi Chez Holenek, vous êtes libre de choisir. Nous, on est là pour vous accompagner à chaque étape.
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