Vous assistez une clientèle composée de TPE / PME et startups à forte croissance (Multi conventions collectives) Vous serez amené(e) à gérer de manière autonome, sous la supervision de l'expert-comptable, un portefeuille clients de 250 paies. Missions : - Gérer le processus de paie : de la collecte des variables de paie jusqu'aux déclarations en passant par la préparation des bulletins de paie pour un portefeuille de clients varié et multi conventions ; - Conseiller les clients sur les aspects sociaux de leur entreprise ; - Idéalement : intervenir sur des missions de ressources humaines (formalités d'embauche, rupture de contrats de travail, mise en place de SIRH). - Assurer une veille réglementaire permanente en matière de droit social ; - Travailler en équipe avec les collaborateurs comptables et juridiques pour les sujets transversaux (écritures comptables de paie, contrat d'intéressement, rupture du contrat de travail) Poste : CDI basé à Paris 16éme (métro Victor Hugo) Rémunération annuelle : entre 40 et 42 K€ en fonction de l'expérience.
De formation supérieure en comptabilité Expérience idéalement de 2 ans minimum en qualité de gestionnaire paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable. Bonne maîtrise des outils informatiques de bureautique Word et Excel. Qualités requises : rigueur, sérieux, discrétion, autonomie, bon relationnel. Maîtrise demandée du logiciel Silaexpert Ref : 62vn1xowv6
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Gestionnaire Paie • Levallois-Perret, France
#J-18808-Ljbffr
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