Chef(fe) de projet pays d'art et d'histoire

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Politiques territoriales d'action culturelle Grade(s) recherché(s) Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal
Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Au sein de la Direction musées-culture, sous l’autorité de son directeur, dans le cadre de la politique patrimoniale liée à la labélisation Pays d’art et d’histoire ( depuis 2014 et la création en cours d’un PSMV, vous contribuez au rayonnement et à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre et le développement d’une politique d’actions, de valorisation et de sensibilisation au patrimoine, défini par la convention Pays d’art et d’histoire entre Rodez agglomération et le Ministère de la Culture. Missions / conditions d'exercice Suivi convention et label Pays d’art et d’histoire
-Dresser le bilan de la convention PAH 2014-2024, mettre en œuvre son renouvellement
-Rédiger la convention 2025-2035 intégrant le projet culturel de territoire
-Assurer le suivi administratif propre au label PAH : demandes de subventions, renouvellement convention, bilan, …
Structurer et animer un réseau PAH en transversalité avec les politiques publiques du territoire : enjeux, objectifs et programme d’actions
Conseiller le service des publics de la direction musées-culture dans la mise en œuvre d’actions de médiation
Participer à la création d’outils d’interprétation et de médiation en collaboration avec le service des publics
Promouvoir la qualité patrimoniale du territoire : participation à des actions de sensibilisation en partenariat avec les différents acteurs, habitants, professionnel du tourisme, …
Superviser les publications relatives au PAH, en assurer la promotion et la visibilité
Former les guides conférenciers intervenant sur le territoire Profils recherchés De formation supérieure BAC +5 minimum (voir conditions de recrutement) en histoire, histoire de l’art, architecture ou médiation culturelle, vous disposez d’une expérience confirmée dans la valorisation du patrimoine et vous possédez une excellente culture générale. Doté(e) d’une aisance relationnelle, de qualités pédagogiques, vous avez la capacité à travailler en équipe, en transversalité et avec de nombreux partenaires.
-Maitrise de la réglementation et des mesures de protection en matière de patrimoine
-Connaissance des acteurs, des enjeux et réseaux locaux en lien avec le patrimoine, la culture et l’urbanisme
-Qualités rédactionnelles et très bonne expression orale
-Capacité à élaborer, coordonner, conduire et animer des projets de mise en valeur du patrimoine
-Savoir constituer un réseau professionnel
-Anglais B2 minimum
-Permis B indispensable
Poste à pourvoir à temps complet

Conditions de travail : Temps complet, 39 heures avec ARTT, travail week-end et jours fériées, rémunération de base + prime annuelle, période d’essai. Avantages sociaux sous conditions : Titres restaurants ; Participation contrat prévoyance ; Participation mutuelle santé ; Comité d’action sociale ; Forfait transport mobilité durable.