La gestion complète de la paie (collecte, saisie, contrôle et validation)
L'établissement des déclarations sociales via la DSN
Le suivi de l'administration du personnel (contrats, avenants, absences, sorties
La gestion des relations avec les organismes sociaux
Le conseil et l'accompagnement des collaborateurs sur les questions liées à la paie
Formation en paie, RH ou comptabilité
Expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement en environnement industriel
Bonne maîtrise des outils de paie et d'Excel
Rigueur, confidentialité et sens de l'organisation
Bon relationnel et esprit d'équipe
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