Chargé / chargée de mission chantiers de bénévoles (h/f)

MISSIONS :
Sous l'autorité de la présidence (Présidente et Vice-président) et de la Déléguée Régionale, le.la chargé.e de mission « Chantiers de bénévoles » fera partie d'une équipe permanente de deux salariés, renforcée chaque année par un.e volontaire en Service Civique et un.e stagiaire. Il.elle réalisera les missions suivantes :

Coordination des chantiers de bénévoles de l'Union REMPART en Région Grand Est :
- Coordonner les projets de chantiers de bénévoles sur le territoire en lien avec les associations du réseau ;
- Accompagner les associations selon leurs besoins (simple accompagnement ou mise en place d'une régie directe ou accompagnée) ;
- Communiquer les projets de chantiers auprès des partenaires publics et associatifs ;
- Etablir des partenariats avec des structures spécifiques pour diversifier le recrutement des bénévoles.

Médiation auprès des publics :
- Coordonner la mise en œuvre de l'Action « Patrimoine pour tous.te.s » en lien avec les structures d'accompagnement des personnes en situation de handicap ;
- Gérer le partenariat avec le Club Léo Lagrange de St-Dizier ;
- Appuyer la Déléguée Régionale dans l'animation de l'Action Patrimoine & Lien Social.

Politique de formation internes et externes :
- Appuyer la Déléguée Régionale dans l'organisation et l'animation des stages d'animateurs
- Concevoir et animer des formations internes au réseau d'associations.

Mise en œuvre des actions de communication interne et externe :
- Participer à des événements grand public afin de promouvoir l'Union REMPART Grand Est et les activités des associations membres du réseau ;
- Animer des réunions de présentation auprès de divers publics ;
- Créer des outils de communication pour valoriser les activités du réseau.

Vie associative du réseau REMPART :
- Animer le réseau d'associations en lien avec l'équipe salariée ;
- Participer aux visites de sites des associations membres ou susceptibles d'adhérer au réseau ;
- Participer aux différentes réunions de l'association (Assemblée Régionale, Conseil d'Administration, etc.) ;
- Participer aux différentes réunions de la Délégation nationale en lien avec les missions citées ci-dessus.

Domaines d'expérience ou de formation souhaités (niveau BAC + 2 min) : médiation culturelle, animation socio-culturelle, ingénierie pédagogique, histoire, histoire de l'Art, archéologie, valorisation du patrimoine, architecture.

Compétences et qualités attendues : Coordination et gestion de projets / Animation et médiation / Développement de partenariats / Communication écrite et orale / Connaissance du milieu du patrimoine et du monde associatif / Compétences numériques / Organisation et autonomie / Qualités relationnelles / Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur la région).

CONDITIONS DE POSTE :
- Date prévisionnelle de prise de poste : 3 novembre 2025
- Type de contrat : CDD temps plein (35h), possibilité d'évolution vers un CDI
- Statut : rattachement à la Convention Collective Nationale ECLAT - indice 300
- Rémunération : 24 990 € brut annuel
- Avantages : tickets restaurant, prime annuelle
- Lieu de travail : Toul
- Télétravail : possible 3 jours de télétravail par semaine.
- Equipement : micro-ordinateur portable et téléphone portable affectés pour l'usage professionnel ; accès à une imprimante partagée.
- Autres : déplacements réguliers sur le territoire du Grand Est à prévoir / disponibilité occasionnelle en soirée et le week-end.