Chargé d'études-projets botaniste h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

Muhalink Repère, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'environnement, recrute ici pour un bureau d'études qui intervient dans les domaines de l’environnement, l’écologie, la préservation de la biodiversité et des paysages, ainsi que l’aménagement des territoires.

Présents dans la moitié Nord de la France depuis plus de 15 ans, 120 collaborateurs se répartissent dans neuf agences basées à Lille, Dijon, Vannes, Vendôme, Strasbourg, Nantes, Angoulême, Lyon et Lisieux.

Ce bureau d'études accompagne de nombreux projets, des études de grande ampleur, en particulier dans le domaine des énergies renouvelables.

Notre client recrute un Chargé d’études botaniste H/F au sein du Pôle Biodiversité de son agence à Vannes.

Le poste

Missions :

1. Recherches bibliographiques et préparation des missions de terrain ;
2. La réalisation d’inventaires floristiques et des habitats ;
3. La réalisation d’inventaires zones humides avec la participation aux missions de pédologie
4. L’identification et caractérisation des enjeux écologiques (habitats d’intérêt communautaire, espèces à enjeux de conservation), propositions de mesures de gestion et de conservation dans la séquence Eviter-Réduire-Compenser (ERC) ;
5. La rédaction et la cartographie des parties flore, habitats et zones humides des études d’impact.

Modalités :

6. Type de contrat : CDI;
7. Rémunération : 25-30 k€ annuels

Process de recrutement

Le process comprend les étapes suivantes :

8. entretien de pré-sélection avec Muhalink Repère
9. entretien avec la responsable d’agence
10. préparation à l’intégration pour un accueil optimal à votre poste.

Profil recherché :

Ce poste pourra vous correspondre si vous vous reconnaissez dans la description suivante :

11. Formation et bonnes compétences en botanique et phytosociologie
12. Première expérience en bureau d’étude ou en association naturaliste, notamment dans la réalisation de diagnostics écologiques.

Savoirs être :

13. Travail d’équipe ;
14. Autonomie, adaptation et anticipation ;
15. Dynamisme, réactivité et force de proposition.