Psychologue du travail – h/f

Missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le/la psychologue du travail intervient pour favoriser l'inclusion professionnelle durable des personnes en situation de handicap. Il/elle accompagne les parcours d'accès et de maintien en emploi en mobilisant des approches d'évaluation, de soutien psychologique et d'accompagnement individualisé, en lien étroit avec l'équipe et les partenaires. A ce titre, ses missions sont les suivantes : Évaluer les capacités et les situations de travail - Observer la personne dans son environnement professionnel. - Conduire des entretiens individuels afin d'analyser les besoins, les ressources et les vulnérabilités psychologiques. - Identifier les freins psychiques, cognitifs et psychosociaux à l'insertion et au maintien en emploi. - Apprécier l'adéquation entre les exigences du poste et les capacités psychologiques de la personne. Accompagner les acteurs de l'inclusion professionnelle - Apporter un appui aux personnes accompagnées dans la compréhension de leur fonctionnement au travail. - Soutenir l'appropriation des repères professionnels et des stratégies d'adaptation. - Contribuer à l'ajustement des parcours d'insertion en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. - Sensibiliser et accompagner les entreprises d'accueil et les équipes internes (animation d'actions collectives ou de temps d'échanges autour de la psychologie du travail, contribution à la compréhension des troubles psychiques, cognitifs et psychosociaux, participation à la promotion d'une culture inclusive auprès des partenaires). Accompagner et soutenir la personne dans son parcours d'inclusion en emploi - Intervenir dans des situations de stress, de conflit ou de difficultés individuelles. - Veiller au bien-être psychologique et à la qualité de vie au travail. - Identifier et travailler les freins psychologiques à l'intégration professionnelle (entretiens individuels ou ateliers collectifs). - Concevoir et animer des ateliers collectifs à destination du public (estime de soi, rapport au travail, gestion des émotions, posture professionnelle…). Coordonner les actions avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires - Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés. - Contribuer à la gestion des candidatures : participation aux commissions d'admission et, selon les besoins, aux entretiens de sélection. - Garantir la cohérence des interventions avec les autres professionnels de l'ESAT hors-murs. - Développer et entretenir un réseau de partenaires (entreprises, acteurs du médico‑social, de l'insertion). S'impliquer dans la vie et le fonctionnement de l'établissement - Participer aux réunions institutionnelles, organisationnelles et aux temps forts de l'unité. - Assurer le reporting de l'activité en lien avec le chef de service. - Contribuer à la communication et à la valorisation de l'image de l'établissement sur le territoire breton. - Favoriser un climat de travail fondé sur la coopération, le respect et les bonnes pratiques professionnelles.