Mainteneurs, conducteurs, agents de station et de sûreté, contrôleurs, régulateurs, managers d'exploitation, ingénieurs, experts digital & innovation...En tout, plus de 70 000 personnes œuvrent pour offrir chaque jour un transport fiable et sécuritaire. Le département RATP Infrastructures assure les missions de gestionnaire d'infrastructures du réseau d'Ile de France de la Régie Autonome des Transports Parisiens, définies à l'article L2142-3 du Code des Transports.
Ce département de plus de 3000 personnes est responsable de l'aménagement, de l'entretien et du renouvellement de l'infrastructure, et garantit dans la durée le maintien des conditions de sécurité, d'interopérabilité et de continuité du service public.
L'objectif de RATP Infrastructures est de devenir un Gestionnaire d'infrastructures de référence dans la durée, reconnu pour son efficacité opérationnelle et financière par ses clients, les opérateurs de transport, son autorité organisatrice et par une nouvelle autorité de régulation.
Au sein du département RATP Infrastructures, la Direction des Projets et de l'Ingénierie est en charge des projets d'extension, de modernisation et de renouvellement patrimonial Dans ce cadre, la maîtrise d' uvre est confiée à l'unité Infrastructures et Systèmes Electriques (ISE) pour les domaines des études de dimensionnement de l'énergie, des installations de transformation de l'énergie, de la distribution d'énergie traction et basse tension, de l'éclairage, des fluides, des gros équipements électromécaniques et de la sécurité incendie.
01.
Poste et Missions
La ou le chargé(e) de méthodes QSE et Lean exerce son rôle au sein de l'entité Pole Expertise et Méthodes (PEM).
Votre rôle sera de :
Assurer la conformité de l'entité au système de management QSE et animer son déploiement.
Participer aux revues de processus métiers, au suivi et à la mise à jour des actions d'amélioration.
Organiser et planifier des ateliers de résolution de problèmes et accompagner le déploiement des méthodes Lean Management.
Réaliser des audits internes ou fournisseurs, des visites opérationnelles sécurité et environnement, et planifier des contrôles sur les chantiers.
Assister les équipes sur l'analyse des risques métiers et projets, la veille technique et la mise à jour des référentiels documentaires.
Accompagner la digitalisation des processus et proposer des solutions sur les difficultés métiers.
Réaliser la veille réglementaire environnementale et accompagner les équipes sur l'utilisation des outils dédiés.
Animer les différentes instances QSE et participer aux réunions du département.
Pour en savoir plus sur le Groupe RATP, cliquez sur le lien suivant :
https://ratpgroup.com/fr/ 02.
Profil recherché
Vous avez au moins un bac +5 en management de la qualité, sécurité, environnement ou Lean Management et une expérience significative dans le domaine.
Maîtrise des référentiels et normes en management projet (ISO 9001, 14001, 45001, Lean Yellow Belt) Capacité d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation, méthode et rigueur Maîtrise des outils bureautiques et des techniques d'audit Aisance relationnelle, rédactionnelle et aptitude au travail en équipe Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pour initier votre embauche, votre casier judiciaire B3 vous sera demandé.
Informations complémentaires
Contrat :
CDI
Localisation :
le-de-France
Télétravail :
Non précisé Rémunération :
à définir selon expérience Avantages :
Possibilité d'évolution vers d'autres métiers y compris en filiales internationales 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an Gratuité sur le réseau RATP et 90% de prise en charge sur le réseau IDF hors RATP Prise en charge de 75% de l'abonnement hors IDF si concerné Accès gratuit à une variété de spécialistes médicaux au sein de nos espaces santé, incluant des médecins généralistes, des dermatologues, des ophtalmologues #ratpinfras 03.
Informations complémentaires
Région :Ile de France Type de contrat :
Durée Indéterminée Pourquoi choisir le groupe RATP ? Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents.
Nous rejoindre, c'est s'engager chaque jour à faire vivre les valeurs d'un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs.
Tous les jours, nos 71 000 salariés à travers le monde se mobilisent pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants et répondre ainsi aux besoins de mobilité des villes de demain.
Dans un contexte de développement des transports en commun pour un monde moins carboné, l'intérêt général guide notre engagement.
Il donne du sens à nos métiers, soude les équipes et transporte nos collaboratrices et collaborateurs dans leurs carrières.
En nous rejoignant, vous développerez des compétences tout au long de votre parcours professionnel au sein du groupe.
Vous pourrez également saisir l'opportunité d'évoluer vers d'autres domaines, d'autres métiers grâce aux mobilités internes.
Alors... pourquoi pas vous ?
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