Assistant juridique en droit social (h/f)

À propos de nous

Nous recrutons pour notre client, la CPME Normandie, Confédération des Petites et Moyennes Entreprises, organisation patronale interprofessionnelle (Commerce, Industrie, Services et Artisanat) représentative des PME et TPE.

Dans le cadre du départ du titulaire, la CPME Normandie recherche un(e) Assistant(e) juridique en droit social, en CDI, à temps partiel, basé(e) à Cormelles-le-Royal.


Mission

Rattaché(e) au Secrétaire Général de la CPME Normandie, vous apportez un appui juridique opérationnel aux entreprises adhérentes. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :



Assistance-conseil juridique en droit social

* Assurer une veille juridique et réglementaire permanente (droit du travail, conventions collectives, jurisprudence),

* Répondre aux sollicitations des adhérents ou orienter vers des cabinets d’avocats partenaires : contrats de travail, durée du travail, discipline, ruptures de contrat, élections professionnelles, santé et sécurité, etc.,

* Mettre à disposition des modèles de documents juridiques : contrats, courriers, accords, chartes internes…



Accompagnement et représentation

* Prendre en charge la gestion et le suivi administratif des mandats tenus par les adhérents (URSSAF, APEC, Prud’hommes, …), en assurer les liens de coordination et le renouvellement,

* Assister les entreprises dans leurs relations avec l’administration du travail, les services de santé et de prévention au travail ou les partenaires sociaux,

* Participer ponctuellement aux réunions institutionnelles et commissions liées au dialogue social territorial.



Animation et diffusion de l’information

* Animer des ateliers, webinaires ou réunions d’information pour les adhérents,

* Animer et organiser le réseau d’avocats partenaires,

* Contribuer à la rédaction de supports de communication et de synthèses juridiques.


Profil

* Licence ou Master 1 en droit social (ou droit des sociétés avec forte appétence pour le droit social)

* 3 ans d’expérience minimum en cabinet d’avocats, organisation professionnelle, ou au sein d’une direction RH ou juridique

* Connaissances en droit des sociétés appréciées (vie juridique des PME)

* Maîtrise de la relation client BtoB

* Capacité à ajuster sa posture selon les interlocuteurs

* Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et gestion des priorités

* Goût pour le travail en réseau