Formateur / formatrice technique en travaux paysagers h/f

À propos de EPNAK L’EPNAK est un établissement public gérant des ESSMS dans les secteurs du handicap, de la protection de l’enfance et du grand âge. Il est présent aujourd’hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane). Les 2500 professionnels de l’EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 7500 personnes vulnérables et contribuent à leur insertion sociale et professionnelle. L’EPNAK est le deuxième acteur de la réadaptation professionnelle en France avec près de 2000 places. Pour en savoir plus sur l’EPNAK : www.epnak.org Le poste Missions : Le (la) formateur (formatrice), membre de l’équipe pluridisciplinaire, participe au parcours de formation des stagiaires accueillis et à l’accompagnement médico-psycho-social dans un but unique, l’insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap. Activités principales : Vous serez amené(e) à : · Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des dispositifs pédagogiques : En adéquation avec les référentiels de formation nationaux ou locaux, vous définissez des objectifs pédagogiques individualisés, concevez des ressources pédagogiques (utilisables en présentiel et FAD), évaluez les compétences acquises. · Animer des actions de formation dans une posture professionnelle facilitatrice (côte à côte) : Vous maîtrisez différentes techniques d’animation, adaptez vos contenus en fonction des besoins des stagiaires en prenant en compte les éléments du projet d’accompagnement personnalisé (PAP) de chaque stagiaire. · Collaborer à la construction des parcours individualisés et accompagner les personnes accueillies dans leur apprentissage en vue d’une insertion socioprofessionnelle : Vous participez, en lien avec les professionnels des pôles formation et médico-psycho-social et insertion, à la construction et au suivi de parcours de formation individualisés et adaptés aux projets et besoins de chaque stagiaire. · Participer au quotidien à la vie pédagogique : Vous prenez part aux réunions de suivi et aux réunions bilans. · Contribuer au développement des activités de l’établissement : Vous participez aux projets de développement et aux actions de communication de l’établissement. Capacités techniques spécifiques : Le (La) formateur (trice) technique en travaux paysagers interviendra au sein du parcours diplômant préparant au CAP jardinier paysagiste et de dispositifs qualifiants visant l’acquisition d’attitudes professionnelles et de compétences techniques. Il (Elle) doit intervenir dans la formation des stagiaires, tout en intégrant les réglementations en matière de sécurité, de santé et de protection de l’environnement, pour l’acquisition des compétences nécessaires à : - Organiser des chantiers (préparation, respect des consignes, gestion matérielle etc.) ; - Réaliser les travaux d’aménagements d’infrastructures et de plantations de végétaux (lecture de plans d’exécution, terrassement, construction, installation de mobiliers etc.) ; - Assurer les travaux d’entretien des installations, des infrastructures et des végétaux (connaissances en biologie végétale, agronomie, chimie etc.) ; - Assurer la maintenance préventive et curative du matériel et des équipements ; - Communiquer en situation professionnelle (utiliser la terminologie adaptée, communiquer/échanger, rendre compte, etc.). Profil recherché Profil : Titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 5 minimum (Bac2) dans les métiers des travaux paysagers, vous possédez une expérience significative dans ce secteur d’activité et/ou celui de la formation. Vos qualités d’animation sont reconnues. Vous aimez transmettre, accompagner et mettre en œuvre les conditions permettant aux stagiaires de construire leurs compétences. Vous êtes créatif (ve), disposez d’une grande ouverture d’esprit, et possédez un grand sens de la relation humaine. Compétences transversales attendues : · Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau ; · Être dans une démarche d’amélioration continue : s’impliquer dans une veille professionnelle (pédagogique et technologique), s’informer et se former pour faire évoluer ses pratiques ; · Rester en phase avec l’environnement socioéconomique et l’évolution des secteurs professionnels concernés par les parcours de formation ; · Appliquer les techniques de prévention, de gestion des conflits et de médiation relationnelle ; · Maitriser la langue française à l’oral et à l’écrit ; · Maitriser les outils du pack office 365 et les environnements numériques nécessaires à la réalisation et au suivi de l’activité en présentiel et distanciel. Mode de recrutement : CDD de remplacement à temps plein du 08 au 26 juin 2026 Convention collective : CCN66 (Etablissements pour personnes inadaptées ou handicapées) Classification : Cadre de classe 3 niveau III (sous condition de diplôme) Date de début du contrat : 08/06/2026 Poste basé à : Oissel (76) – Permis B indispensable (déplacements sur le territoire – véhicule de service à disposition). L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée et attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement. L’établissement dispose d’une charte de la laïcité. Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ? Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ? L’EPNAK dispose d’une charte de la diversité, toutes les candidatures sont valorisées. Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) Référence de l’annonce : 2026-166