Management des ressources humaines :Recrutement, gestion des ressources dans le service, plannings, évaluation des personnels- Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats- Accueil et organisation de l'encadrement du nouveau personnel et des étudiantsQualité Risques :-Veiller à l'application des textes relatifs à la prévention des risques aux différentes catégories de personnels et actes concernés par la définition de plans d'action et de prévention.- Participation à la démarche d'accréditation- Rédaction et mise à jour des documents du système de management de la qualité- Utilisation du logiciel qualité Kalilab et suivi d'indicateurs- Analyse et traitement dysfonctionnements et évènements indésirables- Participation à l'élaboration du document unique- Gestiondes stocksconsommables et matériels et suivi budgétaire- Participation aux réunions du DMU, d'encadrement du site et du GH et d'information au sein du service- Animation de groupes de travail transversaux au niveau du DMU, du site et du GH- Formation et information aux services cliniquesMissionstransversales :-Assurer une veille documentaire active pour appréhender les évolutions réglementaires, des métiers et des technologies disponibles.- Coordonner ou contribuer à des projets de recherche dans son domaine.- Participer à différents séminaires, conférences ou réunions professionnelles externes
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.