Charge(e) de recouvrement et developpement (h/f)

Le poste de CHARGE(E) DE RECOUVREMENT ET DEVELOPPEMENT (H/F)

En appui de la Direction relation sociétaires et projets d'exploitations, nous recherchons un.e chargé.e de recouvrement et développement projets agricoles.

Rattaché.e à ce même pôle, vous aurez pour principale mission de sécuriser et optimiser le process de recouvrement des en-cours clients agriculteurs et assurerez le suivi des situations difficiles rattachées à votre périmètre.

Dans ce cadre, vous aurez pour missions :

· Assurer le suivi global des comptes clients agriculteurs en collaboration avec les équipes terrain

· Mettre en place les actions de recouvrement (relances écrites, téléphoniques) et suivre des plans de recouvrement adaptés

· Intervenir en direct sur les litiges et dossiers sensibles et à risque, en coordination avec les services financier et juridique

· Collaborer avec le service juridique pour les actions contentieuses ou précontentieuses

· Garantir une vision consolidée des encours et proposer des actions de sécurisation adaptées

· Participer à l'amélioration des processus de relance et d'identification des impayés

· Proposer et négocier des solutions de paiement avec les clients agriculteurs, en accord avec les politiques Groupe

· Mettre en place et suivre les reportings et tableaux de bord divers.

Vous participez également à la dynamique du groupe en animant des actions de développement auprès de nos clients agriculteurs. Interlocuteur privilégié, vous leur proposez les différentes offres du groupe et les accompagnez dans l'ensemble de leurs projets sur un périmètre défini.


Le profil recherché

Vous disposez d'un diplôme d'études supérieures et d'une première expérience réussie en recouvrement, gestion de contentieux ou finance - idéalement dans le secteur agricole.

Doté.e d'une capacité à travailler de manière autonome et en transversalité avec des équipes pluridisciplinaires, vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre sens de la négociation.

Vous avez une bonne connaissance de l'analyse économique et financière d'une entreprise agricole et les notions juridiques et fiscales associées.

Maîtrise des outils informatiques et des outils de suivi et de reporting.17


L'entreprise

Le Groupe Cavac : au service d'une agriculture forte et diversifiée.
Avec nos 1695 salariés, le Groupe CAVAC met en oeuvre une stratégie de développement alliant le sens du service, l'innovation et la performance.

Notre politique de Ressources Humaines accompagne cette stratégie avec un objectif clair: "s'appuyer sur les femmes et les hommes de la Coopérative pour réussir ensemble".

Pour cela, nous travaillons quotidiennement à fédérer nos équipes autour d'une culture fondée sur la capacité à entreprendre, à progresser, à innover et ainsi contribuer à la création de valeur ajoutée pour tous nos adhérents et pour les activités du Groupe. Le management des salariés s'organise autour de compétences essentielles. Il s'appuie sur le développement des compétences individuelles pour générer la performance collective.

Découvrez l’entreprise CAVAC

Vous disposez d'un diplôme d'études supérieures et d'une première expérience réussie en recouvrement, gestion de contentieux ou finance - idéalement dans le secteur agricole.

Doté.e d'une capacité à travailler de manière autonome et en transversalité avec des équipes pluridisciplinaires, vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre sens de la négociation.

Vous avez une bonne connaissance de l'analyse économique et financière d'une entreprise agricole et les notions juridiques et fiscales associées.

Maîtrise des outils informatiques et des outils de suivi et de reporting.17