Ingénieur supply chain - f/h

Votre environnement : Située à 30 km de Rouen et d’Evreux, notre usine de production du Vaudreuil, créée en, labellisée « usine du futur » grâce aux technologies 4.0 qu’elle a déployées, a pour vocation principale la fabrication de contacteurs en grande série. Notre Smart Factory est aujourd’hui une usine du futur, vitrine de Schneider Electric pour nos clients. Nos collaborateurs fabriquent des équipements électriques (contacteurs Tesys K, Tesys D, Tesys U) à destination principale de fabricants de machine. Notre service Méthode Exploitation a pour mission d’optimiser les processus industriels de l’usine afin de garantir un niveau de productivité optimal tout en innovant par la mise en place de technologies digitales. Votre rôle : Rattaché(e) au Responsable Supply Chain du site, dans le cadre des objectifs opérationnels de votre secteur et des règles de sécurité, qualité et environnement vous êtes devrez assurer la disponibilité des matériaux, composants, sous-ensembles et produits pour garantir la satisfaction de nos clients (disponibilité du stock ou affaires) et diagnostiquer en amont les risques de rupture et arbitrer les alertes à remonter à son responsable. Vos missions : Organiser l’approvisionnement en matières, composants, produits des lignes de production du périmètre suivant les priorités des ordres de fabrication partagés durant le cycle d’animation (AIC2) Contribuer à la préparation du plan de production : cadencer la charge par ligne, piloter la sous-traitance interne, gérer les sous ou surcharges. Piloter le portefeuille fournisseurs et le niveau des stocks. Optimiser les stocks de son périmètre tout en garantissant zéro rupture. Assurer la mise à jour des paramétrages du progiciel de gestion intégré. Analyser les risques de rupture de chacun de ses fournisseurs et partager une vision synthétique avec son manager. Déterminer les causes des ruptures et effectuer les premiers fournisseurs. Identifier et traiter les litiges ou anomalies dans le respect des procédures existantes. Prioriser les alertes critiques à remonter à son responsable en lui communiquant une synthèse des actions déjà engagées. Participer à la démarche d'amélioration continue de la fonction et du secteur de production concerné : proposer l’évolution des indicateurs et des processus ou actions d’optimisation des stocks. Identifier les anomalies de tailles de lots pour optimiser les niveaux de stocks et participer à la mise en place des actions correctives. Piloter, pour son périmètre de responsabilités, la gestion des fins de vie de produits ou le lancement de nouveaux produits ou changement indice. Vous êtes : Titulaire d'un Master spécialisé en supply chain ou diplôme d'ingénieur. Vous avez une expérience de l'ordre de 3 à 5 ans en supply chain ou production. Vous démontrez des compétences dans le domaine de la logistique, gestion de production et supply chain. Vous avez une maîtrise et un intérêt pour les outils informatiques (dont SAP). Vous avez une la capacité à vous adapter à des interlocuteurs différents et à travailler en équipe. Vous savez communiquer, synthètiser et analyser. Vous savez gérer les priorités. Vous avez un anglais courant (écrit et oral) Nous vous offrons : Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible : Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun. Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux. Le développement professionnel par la formation, la mobilité et la promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc. Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion. Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à nos accords Qualité de vie au travail, accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises… Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique + employés dans plus de pays #N° 1 du classement Global des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici. Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.