Rejoignez la 1ère entreprise d'habitat social des Hauts de France et nos 850 collaborateurs ! Vous mettrez le client au coeur de votre engagement.
Vous mettrez la responsabilité sociale au coeur de votre mission. Vous serez fier d'affirmer : « Moi, j'ai choisi d'avoir un impact positif !
Avec un parc de 65 000 Logements sur 138 communes, Maisons & Cités est le leader historique de l'habitat social sur la région.
Notre métier : Imaginer, bâtir et gérer, avec nos partenaires, l'habitat et les services pour tous, à toutes les étapes de la vie. Dans un contexte d'amélioration continue de nos pratiques RH, nous offrons une opportunité de stage de 4 à 6 mois afin de réaliser un benchmark global sur les pratiques et tendances RH. Vous serez amené(e) à :
· Effectuer un état des lieux des outils et pratiques RH existantes chez Maisons & Cités
· Effectuer un benchmark des meilleures pratiques RH en entreprise (grands groupes, PME).
· Étudier et analyser les tendances RH actuelles (recrutement et intégration, formation, marque employeur, digitalisation RH, qualité de vie au travail, diversité et inclusion, etc.).
· Identifier les innovations RH et les leviers d'optimisation applicables à Maisons et Cités.
· Synthétiser et formaliser vos recommandations dans un rapport structuré.
· Participer à la réflexion stratégique RH en lien avec l'équipe RH sur les actions à mettre en place.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.