Intitulé du poste
Head of Legal Affairs – Ville de Nanterre (Paris, Île‑de‑France, France)
À propos de la ville
Avec 97 453 habitants au 1ᵉʳ janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d’Ile‑de‑France. C’est un important pôle d’emploi, d’équipements et une ville universitaire d’envergure.
Responsabilités principales
* Assistance et conseil juridique : conseiller les élu(e)s et les services, les alerter sur les risques juridiques.
* Rédiger tout type d’actes (arrêtés, conventions, contrats complexes…) et des notes juridiques.
* Assurer une veille juridique pertinente afin d’anticiper les évolutions impactant la collectivité et de sécuriser ses actes.
* Sécurisation des actes juridiques : vérifier la validité juridique des actes et sensibiliser les services et les élu(e)s.
* Gestion des précontentieux et des contentieux : gérer les contentieux et représenter la ville en justice, en lien avec les avocats le cas échéant.
* Gérer et suivre les protections fonctionnelles.
* Appuyer la DRH sur la gestion des procédures disciplinaires.
* Assurer les enquêtes administratives internes.
* Coordination et organisation du service : encadrer et animer l’équipe des juristes, organiser et planifier les activités de l’équipe, élaborer et suivre les tableaux de bord, accompagner le développement des compétences des juristes.
* Juriste référent de la direction des Bâtiments : interlocuteur privilégié pour toutes les questions relatives aux domaines de compétence des services de cette direction (suivi juridique des gros chantiers, MOE, marchés publics, contrats, actes administratifs, gestion des procédures amiables, contentieux…).
Profil recherché
* Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales.
* Formation en droit public (Master 2 ou équivalent).
* Maîtrise des procédures contentieuses et des domaines juridiques relatifs aux communes.
* Capacité à fédérer une équipe et à travailler de façon collaborative et transverse.
* Capacité d’analyses, de synthèse et qualités rédactionnelles.
* Responsabilité, disponibilité, réactivité et gestion des priorités.
* Discrétion professionnelle.
Nous rejoindre, c’est
* Participer aux projets innovants d’une ville en transformation, tenant compte des défis sociaux et écologiques.
* Accéder à une organisation de travail favorisant la conciliation vie professionnelle‑personnelle (RTT, télétravail, etc.).
* Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus).
* Accéder à une politique RH active (évolution professionnelle, développement des compétences et reconversion).
* Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs (restaurant d’entreprise, mutuelle, indemnité kilométrique vélo, comité national d’action sociale, régime indemnitaire, etc.).
Conditions de candidature
Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d’emploi des attachés territoriaux. Les non‑fonctionnaires peuvent postuler en tant que contractuels (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.