Directeur mutualisé des sports ville de dunkerque et communauté urbaine de dunkerque

Détails de l'offre

Famille de métiers Sport > Politiques du sport Grade(s) recherché(s) Attaché hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Expert Descriptif de l'emploi La Direction Générale Adjointe Développement Social (CUD) et la Direction Générale Adjointe Enfance, Sport, Culture et Jeunesse (Ville de Dunkerque) recherchent « Un-e Directeur-trice mutualisé-e des Sports Ville de Dunkerque et CUD »

Dans un contexte de convergence des politiques sportives des deux collectivités, portée politiquement par le Maire-Président, le Vice-Président aux Sports de la Communauté Urbaine de Dunkerque et l’Adjoint au Sport de la Ville, la Ville de Dunkerque et la Communauté Urbaine de Dunkerque recherchent un ; mutualisé.e des Sports en charge de services distincts restant d’une part de compétence communale et d’autre part, de compétence communautaire. Missions / conditions d'exercice Missions principales :

Piloter, sous la responsabilité des Directeurs Généraux Adjoints de la Ville et de la CUD, la mise en œuvre de la politique sportive communale et communautaire.

Mettre en œuvre de la politique sportive de la Ville et de l’agglomération de Dunkerque

Animer la réflexion relative à la stratégie de développement sportive de la ville et de l’agglomération en lien avec les é concerné
Conseilller et aider à la décision des é
Mettre en œuvre des orientations des collectivités en matière de développement territorial (développement du sport de haut niveau, promotion du sport, cohésion sociale par le sport, évènementiel, sport santé …)
Mettre en œuvre des synergies entre les services



Pilotage et animation des services Ville de Dunkerque et CUD

Management stratégique et opérationnel des équipes et des structures dépendant des 2 collectivités
Piloter les services et adapter leur organisation aux politiques publiques et aux enjeux du territoire
Organiser les moyens et les ressources : gestion administrative et budgétaire, gestion des ressources humaines et suivi des procédures de recrutement
Organisation de la transversalité et du travail collaboratif afin de développer la qualité du service public en matière de sport

Développer et animer des relations partenariales et des réseaux professionnels

Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques sur les réflexions de la collectivité(Fédérations, associations, clubs sportifs, collectivités, Etat…)
Développer des logiques de co-production de l’action publique
Communication et relations avec la population Profils recherchés Compétences :

Formation supérieure et/ou expérience professionnelle avérée dans le domaine
Connaissance approfondie de l’environnement sportif et de ses problématiques
Animation d’équipe / Management
Pilotage de projet

Qualités professionnelles :

Diplomatie
Travail en équipe et en réseau
Sens de l’organisation et gestion des priorités
Rigueur