Campaign manager acquisition h/f

Mission

Le Groupe Oui Care, leader français des services à la personne, réunit 15 marques expertes du quotidien et du mieux-être, en France et à l’étranger.

Permettre à tous de mieux grandir, mieux vivre, mieux vieillir : voici notre ambition ! C’est pour faire corps avec cette ambition que le Groupe est récemment devenu Entreprise à Missions. Résolument engagé, Oui Care se définit et se réunit autour de 4 valeurs : confiance, attention portée à l’autre, excellente et esprit d’équipe.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un Campaign Manager Acquisition (H/F) pour O2, notre marque emblématique. Le poste sera rattaché au Responsable Digital et Marketing Transversal.

Vos principales missions :

1. Piloter la stratégie d’acquisition paid social avec un focus majeur sur META (Facebook & Instagram Ads)
2. Assurer le pilotage opérationnel des agences media : briefs, suivi de performance, optimisation budgétaire
3. Analyser les performances et optimiser en continu le ROAS / CPA
4. Identifier et tester de nouveaux leviers d’acquisition (paid social, affiliation, emailing…)
5. Suivre et challenger les partenaires (agences, affiliés, routeurs emailing)
6. Produire des reportings clairs et des recommandations actionnables
7. Collaborer avec les équipes internes (marketing, data, créa)
Ce que nous vous apportons :
8. Un rôle clé au cœur de la stratégie d’acquisition
9. Une équipe pluridisciplinaire pour monter rapidement en compétences
10. Un environnement orienté performance et test & learn
11. Travailler dans un cadre de travail très agréable dans des locaux flambants neufs et où le bien-être règne
12. 1 jour de télétravail par semaine
13. Remboursement des transports en commun à 100 %
14. Tickets restaurant dès 4 mois d’ancienneté

Profil

Les compétences métiers nécessaires au poste :
15. Solide maîtrise du Media Buying sur META Ads
16. Expérience en pilotage d’agences media et gestion de budgets
17. Bonne compréhension des KPI de performance (CPA, ROAS, CPL, etc.)
18. Connaissance des leviers d’acquisition digitale (paid social, affiliation, emailing…)
19. Culture test & learn et optimisation continue
20. Méthodes de gestion de projet
21. Bonne capacité de communication écrite (reporting, recommandations)
Les soft skills nécessaires au poste :
22. Rigueur et fort sens de l’organisation
23. Esprit analytique orienté performance
24. Autonomie et proactivité
25. Force de proposition pour ouvrir de nouveaux canaux d’acquisition
26. Capacité à challenger des partenaires externes (agences)
27. Esprit d’équipe, sens du collectif, team player
Enfin, le Groupe Oui Care s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.