🏥 À propos de CTI Santé CTI Santé est une entreprise innovante spécialisée dans le développement et la mise en œuvre de solutions technologiques au service des professionnels de santé.
Basée à Hossegor, elle accompagne ses clients sur tout le territoire avec une approche humaine, sécurisée et performante de la donnée médicale. La société a rejoint le Groupe HARRIS Computer en avril 2025, renforçant ainsi son positionnement et son rayonnement à l’échelle internationale. 🎯 Vos missions Rattaché(e) au directeur du développement, vous interviendrez sur trois grands axes : 🔧 1.
Gestion du parc matériel interne * Suivi des postes en collaboration avec l'équipe Harris (ordinateurs, téléphones, accessoires) * Accompagnement des utilisateurs internes 🖥️ 2.
Infrastructure et sécurité interne * Supervision et maintenance des serveurs physiques et virtuels * Gestion des comptes et authentification centralisée (Keycloak) * Mise à jour des outils internes (Docker, Debian, Windows) * Suivi des sauvegardes, journaux et sécurité 🌐 3.
Environnements clients * Installation, maintenance et suppression de la solution CTI * Communication avec les équipes techniques clients * Mise en place des connexions aux sources de données clients * Gestion des accès distants, licences, certificats de sécurité 🛠️ Environnement technique * Jira, Jenkins, Docker, ElasticSearch (Kibana, Fleet) * Infomaniak (DNS, e-mails, newsletters) * Windows / Windows Server (clients), Debian / Windows (interne) * Bitwarden, Keycloak, RabbitMQ 👤 Profil recherché * Formation Bac+2/+3 en informatique ou équivalent * Expérience d'1 à 3 ans souhaitée en gestion d’infrastructure et support technique * Autonomie, rigueur et bonne communication * Sensibilité à la sécurité 🎁 Avantages proposés * Mutuelle prise en charge à 100% * Tickets restaurant * Un cadeau offert pour votre anniversaire 🎁 * Prime vacances * Télétravail partiel sur conditions ✅ Pourquoi rejoindre CTI Santé ? * Une entreprise à taille humaine et en pleine croissance * Une ambiance de travail conviviale à deux pas de l’océan * Des valeurs fortes : engagement, innovation, proximité
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