EMPORIS Nancy, c’est bien plus qu’une agence d’intérim : c’est une équipe passionnée qui vous aide à révéler votre potentiel. CDI, intérim ou formation, nous avons à cœur de vous proposer des missions qui vous ressemblent.
Nous recrutons aujourd’hui pour l’un de nos clients --> un(e) Maçon/ Maçonne coffreur/ coffreuse H/F
VOS MISSIONS :
• Réaliser l'ossature en béton armé sur des chantiers de construction de bâtiments,
• La préparation, la réalisation et la mise en place de banches (à niveau et d'aplomb), le montage d'agglos,
• L'assemblage et le positionnement des éléments d'armature d'un béton, la fabrication et la pose de différents coffrages bois et/ou métalliques,
• L'étayage, le ferraillage, le coulage des éléments de béton et l'entretien des banches,
• La pose des parpaings, la manutention des matériaux, le nettoyage et le rangement du chantier.
VOTRE PROFIL :
Nous recherchons une personne autonome et respectueuse des règles de sécurité en vigueur sur le chantier.
Vous êtes professionnel, vous aimez le travail en équipe et les belles réalisations, ce poste est fait pour vous !
Une expérience de 2 ans serait recommandée.
REMUNERATION :
Taux horaire brut : A partir de €/h selon expérience + paniers repas de € par jour + indemnités de déplacement selon la fédération BTP.
HORAIRES :
Du lundi au vendredi
8H-12H 13H-17H
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Les différents chantiers se situent à Nancy et sa périphérie.
AVANTAGES TEMPORIS :
• 10% fin de mission + 10% congés payés, heures supplémentaires possibles
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances...)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule…)
REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
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Nous restons à votre disposition au pour toute information complémentaire.
Agence TEMPORIS NANCY – 19 rue de Serre, 54000 NANCY
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Avantages Mutuelle, CE
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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