Spécialiste des ressources humaines

Recrutement

Nous recherchons un professionnel motivé pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal sera capable de gérer les processus de recrutement avec efficacité.

* Piloter les processus de recrutement sur tout le cycle de recrutement.
* Promouvoir notre agence auprès des salons et évènements Tech.
* Promouvoir notre politique de cooptation auprès des collaborateurs et participer aux évènements de cooptation.
* Garantir une expérience candidat optimale.
* Participer activement à la vie de l'agence et participer à nos projets transverses RH (marque employeur, ateliers practices, SIRH etc.).
* S'assurer du bon déroulement des processus de recrutement et des formalités administratives sur notre SIRH.
* Etablir les propositions d'embauche et contrats de travail pour les candidats sélectionnés.
* Favoriser l'intégration et le suivi collaborateur durant le mois M+1.


Compétences requises

Vous devez justifier d'une expérience réussie de 2 ans minimum comme Talent Acquisition sur un périmètre technique IT et idéalement sur le marché rennais, avec une réelle volonté de vous inscrire dans une agence qui place la performance au cœur de sa stratégie.

Ce poste nécessite également:

* Une capacité à travailler en équipe.
* Une bonne gestion des priorités.
* Une très bonne connaissance des outils de recrutement.


Avantages

Nous offrons:

* Un accord de télétravail flexible jusqu'à 100% de télétravail et personnalisable.
* Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise.
* Diverses initiatives locales pour favoriser le bien-être au travail.


Votre parcours candidat

Nous recevrez votre candidature et nous discuterons de votre profil et de vos compétences lors d'un entretien RH. Suivra un entretient Manager pour réaliser un diagnostic de vos compétences métier et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution.

Nous avons hâte de vous rencontrer!