Gestonnaire de paie (h/f)

L'entreprise

Que diriez-vous de rejoindre une entreprise où il fait bon vivre et où l'activité est dynamique ?
Une entreprise où la bonne intégration et une équipe soudée sont au cœur des valeurs. L'entreprise est un précurseur dans son activité, avec une culture axée sur l'excellence, la collaboration et l'innovation. Elle accompagne une clientèle diversifiée de PME et de startups dans leur croissance. Son ambiance de travail est stimulante, avec des événements afterworks et des activités de teambuilding. L'innovation est dans son ADN, et l'humain est sa priorité.


Le poste

Vos missions seront les suivantes :
- Gérer le processus complet de la paie, y compris la collecte des données, le calcul des salaires, les déductions, les taxes et les avantages sociaux, établissement de la DSN
- Saisir les informations relatives à la paie dans le système de gestion des ressources humaines, administration du personnel, de la rentrée jusqu’à la sortie du personnel.
- Répondre aux questions des employés concernant leur paie et leurs avantages sociaux
- Préparer et soumettre les rapports relatifs à la paie aux organismes gouvernementaux compétents
- Assurer le respect des lois et réglementations en matière de paie et de ressources humaines
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de politiques et procédures liées à la paie et aux ressources humaines



Le profil recherché

Compétences requises:
- Expérience avérée en gestion de la paie et des ressources humaines
- Excellentes compétences administratives et organisationnelles
- Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les délais
- Bonnes compétences en communication pour interagir avec les employés et les organismes gouvernementaux
- Connaissance des lois et réglementations en matière de paie et de ressources humaines
Votre expérience de plus de 4 années sur un poste similaire fait de vous une personne autonome ? Ce poste est pour vous.