Description du poste
Le département des "revenus de remplacement" (traitement des indemnités journalières) de notre agence de Poissy (zone Technoparc) recherche un Manager de proximité afin de compléter son équipe managériale.
Sous l'autorité des Managers "stratégique" et "opérationnel" dont le département est composé de 6 managers de proximité, vous travaillerez conjointement avec la Manager de proximité déjà en place (management de 32 collaborateurs-trices).
Dans cet environnement, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Assurer l'organisation et la supervision de l'activité du service (performance, qualité, anticipation de la fluctuation de l'activité et mise en place d'actions correctives),
- Assurer le reporting régulier de l'activité auprès des Managers stratégique et opérationnel,
- Gérer le volet R.H et s'assurer d'une bonne cohésion de groupe : encadrer et accompagner son équipe (développement des compétences, évolution professionnelle, prise en charge des entretiens annuels, participation aux entretiens de recrutement...)
- Dans un souci d'efficience de l'activité du service, participer à la mise en œuvre d'actions pour en optimiser son fonctionnement,
- Suppléer le manager opérationnel en son absence.
Profil recherché
Vos compétences
Compétences / Qualités :
- Vous possédez une aptitude au management et/ou idéalement une expérience dans ce domaine (connaissance de la réglementation des revenus de remplacement est un plus).
- Vous êtes à l'écoute, et vous aimez participer à l'élaboration de plan d'actions en étant force de propositions.
- Vous êtes doté d'une aisance relationnelle, de qualités rédactionnelles et d'une aptitude à la prise de parole.
- Vous savez gérer les priorités, avec une bonne capacité de gestion de stress.
Vous avez une expérience au sein d'un organisme de Sécurité Sociale ? Votre profil nous intéresse !
Si ce profil vous correspond, n'hésitez pas à postuler !
Votre formation
Formation :
Bac à 3 (DUT ou licence pro GEA - option management) ou expérience probante au sein de l'institution.
Informations complémentaires
Ce que nous proposons :
- Salaire mensuel brut : € sur 14 mois (Niveau 5C : grille institutionnelle - CCN Régime général de la Sécurité Sociale).
- Carte déjeuner d'un montant de 11,52 € / jour travaillé (reste à charge 4,61€)- Mutuelle d'entreprise
- Prime d'intéressement
- CSE, une prime de crèche et garde d'enfants jusqu'à 3 ans,
- Prise en charge des frais de transports en commun à 75 % et/ou un forfait à mobilité durable.
- Horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes
- Télétravail possible, une fois l'autonomie acquise sur votre poste (indemnité télétravail de 3.25€/jour)
- Jusqu'à 20 jours de RTT par an, et des congés conventionnels supplémentaires
Poste à pourvoir courant mars sur le site de Guyancourt (Bld Vauban)
Organisation du processus de recrutement : Tests de personnalité via notre plateforme Assessfirst - présélection téléphonique suivi d'un entretien.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.