✨Nous sommes… Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année. Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète. Que l'on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonctions support, notre point commun à tous, c'est de faire en sorte que nos clients aient plaisir à faire leurs courses chez nous. Parce que nos collaborateurs sont aussi nos premiers clients, nous veillons chaque jour à leur bien-être et leur évolution professionnelle. Ensemble, nous améliorons le quotidien ! Vous avez envie de… * Participer activement à un projet d'ampleur nationale : Au sein de l'équipe "Rémunération & Avantages sociaux", Vous accompagnerez le responsable sur le pilotage du projet 'Transparence des Salaires'. Votre rôle sera de participer à l'analyse des données et la communication en interne de nos engagements. * Accompagner la file managériale : Vous accompagnerez les managers dans l'appropriation des contenus liés à la rémunération, en leur fournissant les outils et les informations nécessaires. Vous rédigerez des supports de communication clairs et pédagogiques pour nos différentes populations (managers, collaborateurs) et co-animerez des ateliers d'appropriation. * Analyser la data RH au service de l'amélioration de nos politiques : Vous identifierez et analyserez les écarts de rémunération afin de garantir l'équité interne et externe. Vous proposerez des analyses pertinentes et des recommandations concrètes pour optimiser nos dispositifs de rémunération. Vous serez amené à proposer et à alimenter des tableaux de bord pertinents pour le suivi du dossier par la direction générale. * Plonger au cœur de l'actualité RH & rémunération : Vous réaliserez une veille "réglementaire et tendances de marché" sur nos sujets Rémunération. Vous serez force de proposition dans la mise en œuvre des initiatives qui en découlent. Vous êtes… En train de préparer une formation type Master 2 en Ressources Humaines, école de commerce (avec une spécialisation RH). Vous recherchez une aventure professionnelle au travers un contrat d'apprentissage dès septembre 2026 pour 12 mois dans un groupe notoire, au sein de la direction des Ressources Humaines. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance avec la data RH et maîtrisez parfaitement Excel (fonctions avancées, tableaux croisés dynamiques). Votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre capacité à proposer des solutions innovantes seront des atouts majeurs. Vous êtes doté(e) d'une bonne aisance orale et rédactionnelle, essentielle pour accompagner nos managers et rédiger des communications impactantes. Vous faites preuve de curiosité, d'autonomie, de confidentialité et d'un bon esprit d'équipe. Le poste de Chargé(e) de rémunération en alternance F/H est fait pour vous !
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