Gestionnaire contentieux h/f

Le Groupe EVORIEL rassemble plus de 200 agences, plus de 3100 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 310 millions d’euros.

Ses activités de services immobiliers aux particuliers (syndic, gérance, location, transaction, courtage en assurance), auparavant intégrées au sein de Nexity, poursuivent leur chemin de croissance au travers de 3 marques aux expertises complémentaires :

Lamy: l’acteur de référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France.

Oralia: le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure.

Richardière: le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés.


Description du poste

Oralia recherche un/une Gestionnaire Contentieux H/F. Au sein du service contentieux d’une agence lyonnaise, vous serez en charge des missions suivantes :

1. Assurer le recouvrement des sommes dues par les clients de la structure dans le respect des textes et des délais définis.
2. Coordonner les actions du recouvrement (relances simples, mises en demeure, suivi des échéanciers et des accords amiables, etc.). Lancer et suivre les procédures contentieuses (préparation des dossiers juridiques jusqu’à leur remise aux huissiers et aux avocats) et suivre les dossiers transmis.
3. Proposition si nécessaire d’une saisie immobilière, mise en place et suivi.
4. Assurer un rôle de conseil juridique auprès des clients (suivi des sinistres et des procédures contentieuses).
5. Assurer la veille juridique en copropriété et en gérance, et tenir informé l’ensemble des collaborateurs concernés des évolutions légales et règlementaires (en matière de recouvrement, précontentieux et contentieux).
6. Suivi de la GLI et des dossiers avec l’assureur – déclaration des dossiers.

Cette opportunité est faite pour vous si…

De formation Bac + 3 en Droit Immobilier ou juridique, vous justifiez d’une expérience d'au moins 3 ans sur ce même type de poste.

Vous avez une excellente connaissance du Droit Immobilier, vous maîtrisez les techniques de communication écrites et orales.

Doté d’un bon sens du relationnel, vous savez faire preuve de diplomatie afin de gérer les situations conflictuelles. Vous êtes rigoureux, méthodique et autonome pour gérer les dossiers.


Informations complémentaires

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs.

Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Nous garantissons à nos collaborateurs:

* Une politique RSE en mettant l’accent sur l’éthique, la durabilité et l’impact social positif.
* La formation en continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs.
* Le Télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer d’un équilibre vie privée/vie professionnelle.
* Le bien-être et la santé mentale des collaborateurs afin d’exercer les missions dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC.
* Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
* La digitalisation de nos outils et process afin d’améliorer l’expérience collaborateur.

Un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l’entreprise ! Rejoignez-nous !

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