[73775] CENTRE HOSPITALIER DE GONESSE - ESPACE RECRUTEMENT
Le directeur / La directrice de structure d'accueil du jeune enfant a pour missions d'assurer le fonctionnement de l'établissement en veillant à la santé et au bien-être des enfants qui lui sont confiés. Il/Elle intervient sous délégation de la direction des ressources humaines.
Garantir l'accompagnement éducatif et pédagogique de l'enfant de moins de 6 ans dans son individualité en cohérence avec le projet d'établissement et de sa famille en tenant compte des contraintes spécifiques de l'établissement
Être responsable de la gestion éducative, pédagogique, de la sécurité, de la santé et du développement de l'enfant.
Soutenir les professionnels dans l'accueil des enfants porteurs de handicap
Contribuer à l'élaboration et au suivi du projet de l'établissement
Accueillir et accompagner les parents et enfants dans la vie du multi-accueil
Assurer la gestion et l'encadrement du personnel et des stagiaires (entretien de recrutement, évaluations, gestion des plannings)
Assurer l'application des protocoles des règles d'hygiène et de sécurité
Collaborer avec le service petit enfance de la ville de Gonesse, l'ensemble des services de l'hôpital, la caisse d'allocation familiale (CAF), la protection maternelle infantile (PMI) et autres partenaires
Participer à la gestion administrative de l'établissement
Gérer la logistique et les stocks nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement.
Description du profil recherché:
Infirmier.ière puériculteur.trice diplômé.e d'Etat, Educatrice de jeunes enfants
Connaissances :
Connaissance de la législation relative à l'accueil des enfants de moins de 6 ans
Connaissance du développement psychomoteur, physique et psychique du jeune enfant
Connaissance en pédiatrie : maladies infantiles, vaccins obligatoires, éviction et organisation des soins
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité autour de l'enfant et des activités logistiques
Maîtrise de base des principaux logiciels de bureautique
Connaissances de base sur la gestion du temps de travail des professionnels
Maîtriser et garantir le secret professionnel et médical.
Compétences :
Posséder le sens de l'observation et d'analyse
Avoir un bon sens du management et du relationnel (écoute, rigueur, pédagogue, patient.e)
Être capable de prendre des décisions importantes et de diriger une équipe
Intérêt et faculté à manager une équipe pluridisciplinaire
Savoir gérer les conflits
Conduire les projets, des actions pédagogiques et les évaluer
Sens de l'organisation
Disponibilité et dynamisme
Horaires : Horaires normaux
Période de la journée : Jour
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