Gestionnaire de patrimoine immobilier

Informations générales Référence BS051ATB-112334 Date limite de candidature 31/01/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Bâtiment - Responsable de gestion de patrimoine immobilier Type de poste Technique et spécialisé Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire de patrimoine immobilier Description du poste Le gestionnaire de patrimoine immobilier assure la gestion technique, administrative et financière du patrimoine bâti. Il garantit le bon fonctionnement, la conformité et la pérennité des installations. Vos défis au quotidien : Fédérer : travailler en collaboration avec les services de l’État, les prestataires et les agents Piloter un patrimoine innovant varié : superviser les travaux de maintenance et d’aménagement, du simple rafraîchissement aux opérations de réhabilitation lourde, assurer la maintenance réglementaire et le suivi des contrôles (CVC, électricité, SSI, ascenseurs, incendie…). Anticiper et conseiller : gérer les demandes d’intervention via l’outil SETNA et en assurer le suivi jusqu’à la résolution tout en étant force de proposition ; contribuer à l’élaboration et au suivi des budgets et marchés pluriannuels Innover : réaliser ou superviser les études techniques et administratives (documents d’urbanisme, déclarations préalables (…), participation à la mise en œuvre du décret tertiaire, de la phase d’étude à la réalisation des travaux. Missions transverses Polyvalence : capacité à assurer le remplacement ponctuel d’un collègue et à appuyer la hiérarchie lors de réunions ou pour la préparation de synthèses. Sécurité incendie : participation aux interventions sur les trois principaux sites (Préfecture, Annexe, Saint-Éloi) : levée de doute, réinitialisation des SSI et gestion des équipements associés. Une formation spécifique sera dispensée à la prise de poste. Support opérationnel : participation à la définition des besoins d’achat et de travaux, à l’élaboration budgétaire, et conduite de véhicule pour les déplacements professionnels. Travail en équipe, avec une possible adaptation des horaires selon les nécessités du service. Emploi-type : Responsable de gestion de patrimoine immobilier (INF002A) Groupe RIFSEEP 3 Conditions particulières d'exercice Le ou la titulaire devra faire preuve de disponibilité, de réactivité et de discrétion. L’esprit d’innovation et la capacité à travailler en équipe sont essentiels pour contribuer à l’amélioration continue des pratiques et à la performance du service Une habilitation électrique est requise pour l’exercice des missions ; elle pourra être acquise ou renouvelée à la prise de poste. Le permis B est obligatoire, des déplacements réguliers pouvant être nécessaires sur les différents sites du département. Descriptif du profil recherché Agent doté d’une expérience confirmée dans la maintenance des bâtiments et qui souhaite mettre son expertise au service d’un patrimoine public exigeant et diversifié. Le poste comprend environ 75 % de maintenance et 25 % de travaux. L’agent devra donc être à l’aise dans le suivi des interventions techniques, tout en ayant l’envie de monter en compétence sur la conduite d’opérations de travaux. Il devra également avoir des connaissances en matière de droit de la commande publique. Doté(e) d’un bon relationnel et d’un sens aigu du service public, vous savez travailler en coordination avec les services internes, les prestataires et les occupants. Vous maîtrisez les outils bureautiques et, idéalement, les logiciels de gestion technique ou de GMAO (type SETNA). Rigueur, sens de l’organisation, réactivité et esprit d’équipe seront vos meilleurs atouts pour réussir sur ce poste évolutif et polyvalent. Critères candidat Compétences attendues Connaissances techniques : Concepts et principes de gestion technique immobilière (niveau pratique requis) Avoir des compétences juridiques en commande publique / maîtrise des marchés publics (niveau pratique requis) Avoir des compétences juridiques en matière d'environnement (niveau pratique à acquérir) Savoir-faire : Savoir analyser (niveau maîtrise à acquérir) Savoir travailler en équipe (niveau pratique requis) Savoir gérer un projet (niveau pratique à acquérir) Savoir négocier (niveau maîtrise à acquérir) Savoir conduire un projet, une démarche (niveau pratique requis) Savoir-être : Savoir communiquer (niveau pratique requis) Autres : Compétences techniques générales dans les domaines de la maintenance (CVC, incendie, …) et des corps de métier du bâtiment Connaissance du droit de la commande publique et des logiciels (à acquérir) Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Rejoindre le SGCD de la Marne, c’est intégrer un environnement de travail stimulant et collaboratif, au cœur des missions de l’État dans le département. Vous bénéficierez de véritables perspectives d’évolution professionnelle grâce aux dispositifs de formation et de mobilité interne. Le poste s’accompagne également de conditions de travail attractives : Accès au télétravail selon les besoins du service ; RTT et équilibre vie professionnelle / vie personnelle ; Complémentaire santé avantageuse ; Action sociale (participation à la restauration, cartes cadeaux, arbre de Noël, etc.) ; Possibilité d’adhérer à l’amicale du personnel, donnant accès à de nombreuses réductions et activités conviviales. Qui contacter pour le poste : M. LIENARD Eric, chef du SIRT, eric.lienard@marne.gouv.fr – 03.26.26.10.50 M CHARLES Joachim, adjoint chef SIRT et chef de section, joachim.charles@marne.gouv.fr – 03 26 26 10 94 Qui contacter pour plus de renseignements : la section mobilité du SGCD - sgc-mobilite@marne.gouv.fr Dépôt des candidatures : Les candidatures (titulaires et contractuels) doivent obligatoirement être déposées depuis l’espace candidat accompagnées du formulaire de demande de mobilité du ministère de l’intérieur disponible en suivant ce lien : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Fondement juridique du recrutement Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels conformément au titre III du livre III du code général de la fonction publique et notamment le 2° de l'article L332.2 Management Non Localisation du poste Europe, France, Grand-Est, Marne (51) Lieu d'affectation SGCD de la Marne - 1 rue de Jessaint, Châlons-en-Champagne Lieu d'affectation (sans géolocalisation) SGCD de la Marne Date de vacance de l'emploi 01/09/2025 Personne à contacter (mail) sgc-mobilite@marne.gouv.fr