Le rôle de l’ingénieur brevets est de protéger l’innovation technique des entreprises, via l’obtention de droits de propriété industrielle, leur donnant ainsi les moyens de valoriser leurs investissements R&D.
L'ingénieur brevets est un expert, à mi-chemin entre le scientifique et le juridique. De solides connaissances techniques lui sont nécessaires pour comprendre les travaux des chercheurs avec qui il collabore étroitement. Il doit aussi acquérir, par la pratique et la formation professionnelle, les compétences juridiques nécessaires pour transcrire les inventions dans des demandes de brevet et gérer les procédures d’obtention de brevets auprès des offices de propriété industrielle dans le monde entier.
L’ingénieur brevets doit avoir des aptitudes rédactionnelles, un grand sens de la rigueur et des capacités relationnelles pour communiquer avec ses différents interlocuteurs (clients, inventeurs, examinateurs des offices de propriété industrielle).
Le cabinet:
Novagraaf est un cabinet de Conseil en Propriété Intellectuelle (PI) qui se distingue par une vision résolument moderne de son rôle de partenaire PI des entreprises et combine le savoir-faire d’un cabinet juridique international avec l’innovation et l’efficience d’un prestataire global. Novagraaf a développé au cours des années un portefeuille de clients diversifié incluant des PME, des laboratoires de recherche, et des grands groupes internationaux, dans des domaines techniques variés.
Novagraaf offre un environnement international, convivial et studieux, où la flexibilité d’organisation du travail est favorisée. L’humain est au cœur des préoccupations chez Novagraaf qui encourage ses collaborateurs à se rassembler autour d’activités sportives et leur permet de s’impliquer dans des causes humanitaires qui leur tiennent à cœur.
Pour accompagner son développement, Novagraaf recrute UN Stagiaire Ingénieur spécialisés en Biologie/sciences de la vie désireux de se former au métier d’Ingénieur Brevets.
Vous souhaitez embrasser la profession d’Ingénieur Brevets et évoluer au sein d’un collectif dynamique, curieux, exigeant et stimulant fondé sur un modèle entrepreneurial, international et collaboratif, alors rejoignez-nous!
Vous commencerez à travailler à la préparation de demandes de brevets et à la gestion des procédures d’obtention de brevets auprès des offices, sous la supervision d’un conseil en propriété industrielle qui sera chargé de votre formation.
Profil recherché :
* Diplômé Ingénieur spécialisé en Bio/sciences de la vie
* Diplômé du CEIPI
Localisation du poste:
Asnières-sur-Seine
Témoignages collaborateurs:
Témoignage Catherine Caspar, Conseil en propriété industrielle et Mandataire Européen en Brevets | Strasbourg, France
« J’apprécie que Novagraaf soit une structure internationale qui propose une palette diversifiée de services et d’outils de gestion de la propriété intellectuelle. C'est aussi stimulant d'être dans une entreprise en pleine transformation, suite à l'arrivée de nouveaux investisseurs. Vous avez la possibilité de contribuer au développement de Novagraaf, à la fois pour l'amélioration des services aux clients et le positionnement de Novagraaf sur le marché. Je pense qu'il est important que les entreprises dans le domaine de la propriété intellectuelle continuent à évoluer pour s’adapter sans cesse aux besoins, outils et technologies de leurs clients et c'est vraiment intéressant pour moi d’être partie prenante de cette évolution. »
Dans le but d’éclairer un maximum nos futurs candidats sur les coulisses Novagraaf et d’attirer nos futurs talents, retrouvez-nous sur Welcome to the jungle.
Nous avons pleins de choses à vous faire découvrir: nos locaux, nos métiers, nos collaborateurs et surtout nos offres d’emploi!
Animée par des valeurs d'esprit d'entreprise, de respect et d'intégrité, Novagraaf s'engage en faveur de la croissance et de la responsabilité sociale. Nous favorisons un lieu de travail inclusif et équitable où chacun se sent respecté et responsabilisé, indépendamment de ses antécédents. Novagraaf est un employeur respectueux de l'égalité des chances, qui considère tous les candidats qualifiés sans discrimination.
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