Directeur - trice services techniques

En rejoignant Delpharm, vous intégrez un groupe international, du top 5 mondial des CDMO, qui, au sein de 19 sites répartis en Europe et en Amérique du Nord, emploie 6 500 collaborateurs et a généré un chiffre d'affaires d'1 milliard d'Euros en 2023.

Sur notre site de Reims, spécialisé dans le développement et la fabrication de formes pharmaceutiques solides et liquides, 480 collaborateurs produisent 130 millions de boites de médicaments par an pour servir une trentaine de clients à travers le monde.

Vous aimez les challenges et aspirez à rejoindre un groupe qui s'engage ?

Notre mission « Améliorer la vie des patients, en renforçant la satisfaction de nos clients » peut aussi devenir la vôtre

Nous recherchons au sein de notre département Services Techniques un-e
Directeur-trice Services Techniques

Rattaché-e au Directeur de Site et membre du comité de direction, vous avez la responsabilité du département technique, composé de 35 titulaires regroupant les activités de projets, méthodes, automatisme, transitique, maintenance utilités du site & services généraux.

Dans le cadre de la stratégie industrielle développée au sein de Delpharm et dans le respect des BPF, de notre arrêté d'exploitation et des procédures en vigueur au sein du groupe :

* Définit et met en œuvre la stratégie de maintenance et d'investissement du site de Reims en alignement avec les besoins des utilisateurs
* Anime, suit et fait évoluer les moyens techniques, les ressources humaines et les processus dans son département
* Est responsable du budget de fonctionnement de son département

Vos missions principales sont les suivantes :

Encadrement - Animation d'unité
:

* Définir l'organisation et la structure de son département, ainsi que les activités et objectifs de ses collaborateurs, en alignement avec les orientations de la Direction
* Dynamiser, responsabiliser, former et accompagner ses collaborateurs dans l'acquisition de connaissances nécessaires au bon fonctionnement du site

Planification - Organisation – Gestion
:

* Définir les moyens humains, matériels, techniques et financiers nécessaires à la réalisation des objectifs de son département
* Prioriser les actions de ses équipes
* Animer et perfectionner la gouvernance projets du site
* Elaborer des budgets de fonctionnement et d'investissement (locaux, équipements, outils, systèmes d'information …) et assurer le bon respect du processus associé.
* Mettre en place et analyser les indicateurs de performance de son département et mettre en place les actions améliorations associées
* Mettre en place un plan directeur long terme des investissements (équipements, utilités, locaux) et veiller à la cohérence de la méthodologie de préparation et de concrétisation des projets
* Mettre en place des actions RSE et HSE et coordonner la mise à jour du document unique de son département

Contrôle- Supervision – Qualité
:

* Contrôler et assurer la conformité d'actions avec les réglementations et directives internes ou externes dans son département
* Participer à la définition des actions correctives ou préventives (sécurité, environnement, qualité et productivité)
* Faire appliquer les consignes de sécurité, procédures et réglementations internes
* Contrôler l'entretien du site, des locaux et du matériel sous sa responsabilité
* S'assurer que les validations nécessaires ont été réalisées
* Proposer, animer et suivre des projets spécifiques d'amélioration continue
* S'assurer que la formation initiale et continue de ses collaborateurs est assurée et adaptée aux besoins

Expertise
:

* Participer au choix et à la mise en place de nouveaux outils et systèmes d'information
* Approuver les travaux et études techniques visant à apporter une assistance dans le cadre de groupe de projet pour l'évolution de l'outil industriel
* Analyser le plan industriel et commercial (fournitures et innovations), les moyens et les capacités de la maintenance utilités du site et de l'engineering
* Superviser la mise en œuvre du planning de maintenance utilités, de l'engineering et automatisme et faire prendre les dispositions nécessaires en cas d'anomalies ou de ruptures de charge importantes

Information – Communication
:

* Assurer des contacts réguliers au niveau de la Holding
* Participer et/ou animer des réunions, groupes d'expression, groupes de travail, groupes de projets …
* Rechercher et recueillir des informations nécessaires à l'exercice du métier, veille technologique et/ou concurrentielle
* Représenter l'entreprise auprès d'organismes extérieurs ou lors d'opérations de communication externe (congrès ...)
* Participer à l'accueil des clients sur le site