Directeur(trice) du pôle education jeunesse et sports

Directeur(trice) du Pôle Education Jeunesse et Sports, Hérault

Hérault, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Sport > Politiques du sport

Grade(s) recherché(s) : Attaché

Contrats et temps de travail

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire pour une durée maximale de 2 ans, renouvelable, avec un contrat ne pouvant excéder un an à chaque fois.

Temps de travail : Temps complet

Management : Oui

Expérience souhaitée : Expert

Rémunération : Selon profil et expérience

Description de l'emploi

Sous l'autorité de la Direction Générale Adjointe des Services, le/la Directeur(trice) du Pôle Education, Jeunesse et Sport pilote et coordonne les politiques publiques en matière de sport et d'éducation, en assurant cohérence et complémentarité des actions. Il/elle manage stratégiquement deux directions : la Direction Réussite Educative et Jeunesse et la Direction des Sports.

Principales missions

* Définir et piloter la stratégie globale en sport et éducation, en cohérence avec le projet de mandature et les besoins locaux.
* Assurer une vision transversale des enjeux liés à la jeunesse et à l'accès aux activités sportives et éducatives.
* Identifier les leviers de développement et d'innovation.
* Anticiper les évolutions réglementaires et sociétales.
* Suivre les indicateurs de performance du pôle.

Coordonner et manager les deux directions, favoriser synergies et projets communs, garantir la cohérence administrative, financière et RH, et gérer le budget consolidé.

Développer des partenariats, rechercher des financements, représenter la collectivité, promouvoir l'offre sportive et éducative.

Impulser et piloter des projets structurants liés aux infrastructures sportives et éducatives, coordonner des actions transversales, et suivre l'implémentation de dispositifs innovants.

Conditions de travail

* Poste statutaire ou contractuel
* Rémunération selon statut, primes, avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle, prévoyance)

Profils recherchés

Compétences : expertise en sport et éducation, management stratégique, finances publiques, conduite du changement, travail en transversalité.

Qualités : leadership, excellentes qualités relationnelles, communication, négociation, vision prospective, organisation, rigueur, réactivité, disponibilité, engagement.

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