Dans un environnement pharmaceutique (BPF), rattaché-e à la Responsable R&D Process de Biose Industrie, vous coordonnez les projets clients au niveau recherche et développement et transfert industriel, notamment sur les process de fermentation et de lyophilisation. Vous travaillez en collaboration avec les technicien-nes R&D et les services internes, conformément aux règles éthiques, aux règlementations en vigueur, aux bonnes pratiques de laboratoire et aux règles d'hygiène et sécurité.
Vos missions :
Evaluer les verrous et la faisabilité du projet
Développer les procédés de fermentation et de lyophilisation en lien avec le client et proposer des solutions d'amélioration
Coordonner, animer et piloter les équipes en charge du projet
Elaborer des protocoles d'essais
Rédiger les documents de travail et les rapports
Être en capacité de réaliser le suivi des fermentations et analyser les échantillons par des techniques microbiologiques et biochimiques
Assurer un compte-rendu régulier auprès de l'équipe projet
Participer à la gestion et au bon fonctionnement du laboratoire
Assurer une veille scientifique et technique
Votre profil :
Bac +5 en microbiologie ou biotechnologie avec 3 ans d'expérience minimum
Rigueur, réactivité, adaptabilité et force de propositions
Très bonnes connaissances en fermentation et lyophilisation
Connaissances ou expérience en transfert industriel est un plus
Très bonnes capacités et méthodologie de gestion de projets
Connaissance des BPL, de l'environnement pharmaceutique
Anglais technique et opérationnel
Experience: 3 An(s)
Compétences: Normes environnementales,Négocier des solutions techniques ou financières avec un client,Recueillir et analyser les besoins client,Concevoir et gérer un projet
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Fabrication de produits pharmaceutiques de base
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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