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Directeur/directrice de crèche (13) marseille

Marseille
Léo Lagrange Sud-Ouest
Directeur de crèche
Publiée le 14 décembre
Description de l'offre

Join to apply for the Directeur/Directrice de Crèche (13) Marseille role at Léo Lagrange Sud-Ouest


Overview

En lien avec la Coordinatrice Petite Enfance, vous dirigez un multi-accueil de 20 berceaux situé à proximité dun centre social (QPV). Vous déployez le projet pédagogique en collaboration avec léquipe et assurez la gestion administrative, financière et la direction du personnel.


Responsibilities

* Gérer un multi-accueil de 20 berceaux, collés à un centre social (en QPV)
* Déployer le projet pédagogique en lien avec les équipes
* Assurer l’encadrement et la gestion du personnel (management)
* Gestion administrative et financière de la structure (avec le logiciel de gestion NOE / INOE)
* Prendre en charge l’accueil des enfants et de leurs familles


Operating Framework

* Organiser la continuité de direction et le travail en équipe pluriprofessionnelles
* Planifier le travail en équipe, réunions, et veiller au développement des compétences (entretiens annuels et professionnels)
* Entretenir le lien avec les partenaires du territoire et les instances référentes
* Assurer la sécurité affective, physique et matérielle de l’enfant et l’accompagner dans son développement psychomoteur, sensoriel et social
* Contribuer à l’éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en proposant des activités et ateliers éducatifs adaptés
* Soutenir et accompagner la fonction parentale par l’écoute et la communication


Qualifications

* Maîtrise des techniques de gestion (budget, bureautique…)
* Maîtrise des techniques de puériculture, des règles d’hygiène et de sécurité
* Qualités d’observation et d’écoute
* Bonne capacité d’adaptation, sens du travail en équipe
* Bon contact avec le public
* Rigueur et organisation
* Bonne expression écrite et orale
* Polyvalence et sens des responsabilités
* Discrétion professionnelle
* Expérience similaire souhaitée


Benefits

* Plan d’épargne entreprise
* Accord télétravail
* Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
* Action Logement
* Mutuelle et prévoyance
* Plan de développement des compétences


J-18808-Ljbffr

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