Assistante technique formation rh

À propos de nous

L'ADMR de la Charente, c’est un réseau de 33 associations qui agissent sur l’ensemble du territoire pour être au plus près des besoins de chacun.

Avec une équipe composée de bénévoles investis et d’environ 1100 collaborateurs, nous accompagnons les personnes âgées, les actifs, les familles, et les personnes en situation de handicap.

Chaque jour, nous intervenons à domicile pour apporter une aide dans les gestes du quotidien, en veillant à préserver l’autonomie et le bien-être de chacun. Dans notre réseau, nous sommes fiers de contribuer à améliorer la vie de ceux qui nous font confiance.

Rejoins l’ADMR et joue un rôle essentiel dans le maintien de l’autonomie des personnes que tu accompagneras !

Intègre notre équipe et façonne ton parcours professionnel autour des différents métiers qui le composent au gré de tes envies (TISF, Aide-soignante, livreur de repas, etc.), ou rentre dans un parcours de formation qui peut être diplômant.


Mission

Service Formation :

· Recueil les besoins de la fédération et du réseau et elabore le plan de développement des compétences et le budget prévisionnel

· Suivi administratif de la mise en place du PDC départemental et régional

· Suivi et mise en place de la GEPP

· Mise en place et suivi d’indicateur quantitatifs et qualitatifs formation et RH (statistiques parcours d’intégration, etc…)

· Mise en place des groupes de formation (listes, convocations, feuilles d’émargement, attestations) en lien avec la secrétaire RH

· Elabore les dossiers de demande de prise en charge financière et les dossiers de demande de remboursement auprès de l’OPCO ou autres financeurs ainsi que le suivi

· Saisie des données formation sous NEEVA pour les remontées en paie.

· Etablit les statistiques et bilans relatifs aux dépenses faites en formation .

· Lien avec les organismes de formations

· Mise en place et suivi des contrats d’alternance

Service RH :

· Participe aux forums et évènements de recrutement avec le service RH

· Suivre les indicateurs RH par association (besoins, tensions, turn-over, attractivité)

· Animer le parcours d’intégration des nouveaux salariés

· Participer aux recrutements et au suivi des candidatures

· Représenter l’ADMR auprès des partenaires emploi (France Travail, missions locales, organismes de formation, etc.) en lien avec la secrétaire RH

· Contribuer à la fidélisation via des actions internes


Profil

· Niveau Bac +2 type Gestion des Entreprises et des Administrations, SP3S ou RH

Savoir-faire demandés :

· Capacité de synthèse et de rédaction,

· Capacité à prioriser les tâches,

· Maitrise l’outil informatique,

· Notions comptables et Ressources Humaines,

Savoir-être demandés :

· Organisée, méthodique, rigoureuse, ponctuelle,

· Rapidité d’exécution,

· Discrétion.

· Maîtrise des outils informatiques

· Confidentialité des informations