Chargé rh de proximité f/h

Informations générales Qui sommes nous ? Rejoignez PRO BTP, 1er groupe de protection sociale professionnel et 8ème assureur français, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes. Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances. Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs. Référence 2026-4911 Date de parution 26/02/2026 Intitulé du poste Chargé RH de proximité F/H Contrat CDD Nous rejoindre ! Notre Direction des Ressources Humaines recherche pour un CDD de remplacement de congés Maternité Un Chargé des Ressources Humaines de Proximité F/H. Le poste est basé au sein de notre Direction Régionale de Bordeaux, facilement accessible en transports en commun. Rattaché au Responsable filière métiers, vous avez un rôle de support et conseil de premier niveau auprès des Directions de votre périmètre sur des sujets RH variés : Vous assurez le suivi des collaborateurs de votre périmètre, tout au long de leur parcours professionnel (entretiens d'intégration et de départ, entretiens de carrières). Vos principales missions sont : Vous suivez les campagnes d'entretiens d’évaluation et entretiens professionnels. Vous accompagnez les managers dans leur quotidien et le développement de leurs compétences managériales. Vous co-animez avec les Responsables RH de filières les comités carrières et réalisez le suivi des plans d’action Vous recensez les besoins de formation en lien avec le correspondant formation et le centre d’expertise formation ; vous déployez et suivez le plan annuel de développement des compétences de votre périmètre Vous répondez aux questions de premier niveau des collaborateurs sur les sujets d’administration du personnel et de gestion du temps Vous mettez en œuvre la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences et vous assurez de la bonne application des dispositions légales, règlementaires, conventionnelles et des accords collectifs. Votre profil Issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines (niveau Bac 3), vous avez acquis une expérience significative en Ressources Humaines sur un poste généraliste. Proactif, vous êtes doté d’un excellent relationnel et possédez de très bonnes capacités d’analyse et de synthèse. Votre adaptabilité et votre capacité à accompagner le changement vous permettront de réussir cette mission. Vos avantages et votre rémunération : Rémunération brute mensuelle à partir de 3090 € Un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence 27 jours de congés, 13 RTT et compte épargne temps (CET) Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 % Carte restaurant (10,83e/jour) Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2. Un à deux entretiens opérationnels Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Localisation du poste Nouvelle-Aquitaine, Gironde (33) Ville BORDEAUX Critères candidat Niveau d'études min. requis Bac3 - Licence Niveau d'expérience min. requis 2-5 ans