Chef(fe) de projet sirh h/f

Description du poste

Le développement du SIRH constitue un enjeu stratégique au sein de la Direction des Ressources Humaines de Crédit Agricole Payment Services (CAPS) et, plus largement, du Groupe Crédit Agricole.

En tant que Chef(fe) de projet SIRH vous aurez pour principales missions :

1. Contribution à la mise en place du pôle data RH de CAPS dont les objectifs sont de :

1. Centraliser l'ensemble des données RH pour garantir la cohérence et la fiabilité des reportings
2. Industrialiser la production de données directement utilisables et fiables
3. Assurer l'autonomie des équipes RH dans la création et la modification des reportings
4. Faciliter l'accès aux reportings pour les managers et la direction
5. Améliorer la gouvernance des données RH et leur traçabilité
6. Produire automatiquement les reportings légaux et réglementaires

2. Pilotage des projets SIRH et migrations Groupe

7. Participation aux projets de transformation et damélioration continue des processus RH
8. Gestion des migrations vers les outils Groupe (rémunération, formation, recrutement, gestion des carrières, etc.)
9. Coordination avec les prestataires internes et externes


3. Administration et exploitation des outils SIRH

10. Collecte, traitement, mise à jour et contrôle de lintégration des données dans le SIRH
11. Réalisation des contrôles de cohérence et fiabilisation des données
12. Paramétrage des outils (ou pilotage des paramétrages), réalisation des tests et validation avant mise en production
13. Production détats des lieux et de reportings réguliers
14. Mise à disposition des indicateurs de performance RH

4. Support et amélioration continue

15. Assistance quotidienne aux utilisateurs des outils SIRH
16. Contribution à la fiabilisation du système dinformation RH
17. Constitution et mise à jour de la documentation de référence

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité dun échange supplémentaire.