Un.e chargé.e de mission appui à la coordination f/h

Le DAC 18 recrute pour le département du Cher: Un.e chargé.e de mission Appui à la coordination / Soutien à l’activité des référents parcours : - Accompagnement de la mise en place des bonnes pratiques et procédures, et de la bonne utilisation des outils d’Appui Santé Berry - Suivi, organisation et animation des différents temps de travail de l’équipe du DAC et rédaction des comptes-rendus. - Identification des besoins de l’équipe en termes de d’outils, procédures, fiches pratiques, de formation et d’accompagnement à la polyvalence (formation internes, externes, participation à des conférences et des colloques) et de rencontres partenariales. - Suivi des indicateurs d’activité et production de synthèses, en lien avec l’assistante administrative. - Accompagnement de la prise de poste des nouveaux professionnels (prise en main des outils, connaissances des protocoles et pratiques, principes d’intervention et d’action du DAC). 2/ Suivi des usages, suivi de la qualité et du service rendu du DAC Suivi du logiciel métier (évolution, paramétrage, optimisation des fonctions), accompagnement de l’équipe et des nouveaux professionnels. Favoriser la démarche de saisie des ruptures de parcours. Mise en œuvre d’une démarche qualité, mettant en œuvre des protocoles de services et en évaluant les processus internes. 3/ Recensement des ressources du territoire et abondement du CRM en lien avec la chargée de mission Animation Territoriale et l’assistant(e). 4/ Déploiement du dispositif et des partenariats, en lien avec la chargée de mission Animation Territoriale. Contribution au développement d’Appui Santé Berry à travers les différents chantiers : cartographie des ressources du territoires, mesure du service rendu des DAC. Participation au partenariat local en favorisant l’interconnaissance, la coopération, la coordination, et la co-responsabilisation des partenaires, tout en veillant à ne pas s’y substituer Identification avec les professionnels du territoire des freins et leviers dans les parcours de soins et les déficits dans l’offre de service d’un territoire. Participation aux activités d’information et de communication d’ASB (soirée thématiques, conférences, formations universitaires) Formation : Bac 3 minimum à master. Cadre dans le domaine sanitaire, social ou médico-social, responsable ou coordinateur d’équipe Expérience : Expérience de développement d’actions et /ou de projets, connaissance de l’accompagnement à domicile et des publics fragilisés Compétences : Capacité à travailler en réseau et en équipe Sens de l’écoute et de l’analyse Organisation, autonomie et rigueur Bonne expression écrite et orale Qualités personnelles : Empathie, bienveillance, sens du service Esprit d’équipe, adaptabilité Motivation à s’investir dans une mission d’intérêt général CONDITIONS CDI temps complet, 39h/semaine avec jours de repos compensateur (environ 20 jours) Convention collective FEHAP 51, statut cadre, rémunération selon expérience professionnelle Lieu d’exercice : Bourges avec déplacements fréquents dans l’ensemble du département du Cher et en région. Processus de recrutement : Sélection sur dossier : étude des candidatures (CV et lettre de motivation). Entretien individuel : avec la direction Mise en situation ou test : pour évaluer les compétences pratiques. Poste à pourvoir dès que possible. CANDIDATURE CV Lettre de motivation adressés à M. le Président de l’association Appui Santé Berry 1. Présentation de l’entreprise, mission et valeurs Appui Santé Berry est une association dont la mission est de soutenir les professionnels Professionnels sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de leur permettre d’assurer un accompagnement continu des personnes dont le parcours de santé est complexe. Dans ce sens, elle porte 4 dispositifs : deux Dispositif d’Appui à la Coordination dans l’Indre et dans le Cher et la coordination des Soins Oncologiques de Support dans chacun de ces départements. Son action concourt à favoriser l’interconnaissance, les dynamiques partenariales et une meilleure structuration des parcours de santé. L’humain, la solidarité et le respect sont au cœur de ses valeurs 2. Réalisations et développement L’association a déjà permis à de nombreux usagers de bénéficier d’un meilleur accompagnement, notamment à travers des projets tels que la mise en place d’un dispositif d’accueil pour les usagers fréquentant régulièrement les urgences ou un partenariat avec le SDIS autour des interventions récurrentes à caractère médico-sociales. Appui Santé Berry développe de nouveaux partenariats et investit dans la formation de ses équipes pour répondre aux besoins du territoire 3. Culture et environnement de travail Appui Santé Berry offre un cadre de travail bienveillant, collaboratif et à taille humaine. L’autonomie, l’écoute et l’entraide sont encouragées, tout comme l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Chaque collaborateur est valorisé et soutenu dans ses initiatives 4. Diversité et inclusion L’association est engagée pour la diversité et l’inclusion. Elle garantit l’égalité des chances à chaque étape du parcours professionnel et valorise la richesse des profils de ses collaborateurs, dans le respect de chacun Rejoindre Appui Santé Berry, c’est intégrer une équipe dynamique et solidaire, de 25 salariés où chaque action contribue à améliorer la vie des habitants du Berry. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, ouvert à tous et porteur de sens, rejoignez-nous !