Développeur commercial international

Développeur Commercial International

Vous rejoignez notre équipe de commerciaux en développant le chiffre d'affaires de l'entreprise dans le respect de la politique commerciale. Vous êtes l'interlocuteur principal des distributeurs et GMS de votre périmètre.

* Développer la marque et les gammes de produit auprès des interlocuteurs
* Préparer et répondre aux appels d'offres Marques Distributeurs
* Mettre en place des lancements de nouveaux produits
* Être l'interlocuteur des différents services pour mener à bien les projets
* Négocier les tarifs avec les clients
* Etablir le budget annuel de Chiffres d'Affaires de votre périmètre
* Effectuer les veilles concurrentielles
* Surveiller et analyser les évolutions du marché (économique, juridique)
* Réaliser du reporting (échanges clients, activité commerciale)
* Préparer et participer aux salons commerciaux internationaux


Le profil recherché

Mélangez une bonne réflexion stratégique et de la persévérance. Ajoutez un diplôme Bac + 3 dans le domaine du commerce et une expérience d'au moins 6 ans sur un poste similaire. Parsemez avec une maîtrise courante de l'anglais et idéalement d'une troisième langue. Incorporez une solide expérience commerciale sur le terrain, idéalement à l'international, et un esprit concret tourné vers l'action et les résultats. Laissez reposer. Servir dès que possible, l'équipe a hâte de vous rencontrer.

Votre sens de l'anticipation, votre rigueur, votre aisance relationnelle ainsi que votre esprit d'équipe sont les qualités nécessaires pour réussir votre recette.

Conditions proposées :

Prise de poste : dès que possible

Horaires de journée (10 RTT/an)

Télétravail : possibilité de télétravailler 2 jours maximum par semaine en remplissant certaines conditions

Eléments rémunération : mutuelle, épargne salariale, prime d'ancienneté et 13e mois selon ancienneté.

Restaurant inter-entreprises, ticket restaurant, salle de sport à disposition, prestations de massages et bien-être sur le lieu de travail.

Etapes de recrutement : Simples et rapides

Vous échangerez par téléphone avec la personne en charge du recrutement, puis vous rencontrerez vos futurs responsables lors de deux entretiens et passerez un questionnaire de personnalité.

Ce poste est accessible aux travailleurs en situation de handicap.


L'entreprise

Groupe familial, dynamique et innovant, nous réunissons 1700 collaborateurs et régions des millions de gourmands à travers le monde. Depuis 1997, notre évolution est aussi portée par notre savoir-faire, nos valeurs humaines et nos engagements auprès de nos collaborateurs et de leur environnement. Convaincus que notre succès vient de nos équipes, nous recherchons nos nouvelles pépites.