Nous façonnons l’innovation dans la santé. Pour chacun. Où qu’il soit. Durablement.
Vous souhaitez vivre un apprentissage intense au cœur du secteur médical et devenir acteur de la transformation de notre système de Santé ? Rejoignez-nous en tant qu’Apprenti(e) Gestionnaire de Paie.
Ce poste est rattaché à Courbevoie (92), en contrat d’apprentissage de 12 mois, à pourvoir à partir de septembre 2025.
Vous interviendrez sur le contrôle & l'établissement de la paie au sein du service DRH/Paie.
Vos missions :
1. Gestion de la Paie :
* Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paie.
* Saisir les différents éléments variables (Primes, Variables, etc.) dans l’outil de paie.
* Suivi et contrôle des absences du personnel (congés, maladie, etc.).
* Contrôler les bulletins de salaire.
* Établissement des soldes de tout compte et documents de fin de contrat.
* Émission des acomptes sur salaire.
* Traitement des avis à tiers détenteur.
1. Traitement des attestations de salaire auprès de la CPAM.
2. Traitement des déclarations prévoyance pour les dossiers longue maladie.
3. Suivi et relances auprès de la CPAM et Organisme de Prévoyance.
Suivi administratif et reporting :
1. Suivi et contrôle des contingents d’absences des salariés.
2. Réalisation et transmission de reporting (longues maladies, versement primes, variables, Rewards, etc.) auprès des services internes (Finance, Formation, EHS).
3. Réponse aux salariés par mail ou téléphone concernant le bulletin de paie.
4. Relations avec les équipes HRBP internes, managers opérationnels, collaborateurs et services partagés centraux (GBS, AskHR, People center, etc.).
Nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique, passionnée et motivante.
Statut :
Non-Cadre – Apprentissage
Les clés pour nous rejoindre :
* Vous recherchez une alternance dans le domaine de la paie.
* Vous suivez une formation Bac+3 de préférence.
* Vous maîtrisez Excel.
* Vous faites preuve d'aisance relationnelle et de rigueur.
* Vous disposez de qualités d’analyse et de synthèse.
* Vous savez gérer les priorités et respecter la confidentialité.
* Votre réussite s’appuiera sur votre capacité d’apprentissage et votre adaptabilité.
* La maîtrise de l’anglais est un plus.
* Le permis de conduire n’est pas obligatoire.
Pourquoi nous rejoindre :
Le portefeuille de solutions innovantes de Siemens Healthineers joue un rôle central dans la prise de décision clinique et le parcours de soins du patient. Avec 71 000 collaborateurs passionnés dans plus de 70 pays, nous repoussons les frontières du possible pour aider chacun à vivre plus longtemps et en meilleure santé.
Avantages :
* Participation / Intéressement
* 13ème mois
* Tickets restaurant / restaurant d’entreprise
* 25 jours de congés par an et 11 jours de RTT
* Télétravail après 6 mois d’ancienneté
* Remboursement à 75% du titre de transport
* Autres avantages (CESU, etc.)
Engagement :
Nous valorisons la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous étudions toutes les candidatures dans le respect de nos valeurs.
Besoin d’aide pour postuler ?
Responsable du recrutement : Inès ROOS
Nous vous encourageons à utiliser notre site emplois et carrières pour postuler. En cas de problème, contactez-nous directement.
En savoir plus :
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