Chef de projet it

Tous nos postes sont ouverts au télétravail


Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.


En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.



Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :


* Conseil & Agilité
* Cybersécurité
* Data
* DevOps
* Infrastructures & Cloud
* Software Engineering


Nous recherchons pour intégrer notre agence Parisienne un(e) Chef de Projet IT H/F.


En intégrant notre agence Parisienne, voici des exemples de missions qui vous seront proposées :


🎯 Vos missions


* Recueillir et formaliser les besoins métiers


* Élaborer les cahiers des charges et les plannings projets


* Piloter les phases de conception, de développement, de test et de mise en production


* Coordonner les équipes internes et prestataires externes


* Suivre les KPIs projet (coût, délai, qualité) et gérer les risques


* Assurer la communication projet avec les parties prenantes


* Accompagner la conduite du changement et les utilisateurs


💻 Stack technique


* Méthodologies : Agile / Scrum / Kanban / Cycle en V (selon projet)


* Outils : Jira, Confluence, MS Project, Miro, Teams


* Technologies : Java / .NET / Angular / React (selon les équipes projet)


* Outils de tests : Selenium, Postman, SoapUI



📝 Votre profil



* Vous avez au moins 5 à 8 ans d’expérience en gestion de projets IT (applicatifs, infrastructure ou transformation digitale)


* Vous êtes à l’aise dans des environnements techniquement exigeants


* Excellente capacité de communication, leadership et sens de l’organisation


* Maîtrise des méthodologies projet (Agile, Cycle en V) et des outils de gestion


* Une certification PMP, Prince2 ou Scrum Master est un vrai plus


* La maîtrise de l’anglais professionnel est appréciée dans un contexte international



👉 Votre carrière chez Néosoft


Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.


Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.


Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :


* 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
* 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
* 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation



👉 Vos avantages


Formations et développement de l’expertise :


* Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)
* Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert



Bien-être au travail :


* Un accord de télétravail flexible et personnalisable
* Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
* Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)



Et bien plus encore :

* Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur
* En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...



👉 Votre parcours candidat



Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :


* Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
* Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution



Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.



Nous avons hâte de vous rencontrer !



A bientôt,


L’équipe Néosoft 🖐