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Conducteur de travaux génie civil h/f

Viriat
CDI
Serpollet
Conducteur de travaux
Publiée le Il y a 12 h
Description de l'offre

SERPOLLET, c'est plus de 140 ans d'expertise au service des territoires et des réseaux d'énergie.
Filiale énergie du groupe SERFIM, nous concevons, réalisons et modernisons les infrastructures qui alimentent et éclairent nos villes : réseaux électriques, éclairage public et infrastructures énergétiques.

Avec nos 7 agences et 400 collaborateurs, nous intervenons au plus près des territoires, avec une exigence constante de qualité, de performance et de sécurité.

Chez SERPOLLET, la sécurité n'est pas une option : c'est un engagement quotidien.
Prévenir les risques, protéger nos équipes et garantir des chantiers exemplaires font partie intégrante de notre culture.

Innovation, engagement et esprit d'équipe guident chacune de nos actions. Nous plaçons l'humain, l'environnement et la prévention au coeur de nos projets pour construire des infrastructures utiles, durables et responsables.

Rejoindre SERPOLLET, c'est participer activement à la transition énergétique des territoires, dans une entreprise solide, engagée et fière de ses métiers.

Au sein de notre agence située à Viriat (01), vous intervenez sur des chantiers complexes et techniques aussi bien en milieu urbain que rural. Proche du terrain, vous suivez vos équipes sur les différents chantiers.

Dans ces conditions, vous intervenez à différents niveaux :

Préparation et planification des chantiers :

- Optimiser l'organisation des chantiers tant sur le plan humain que matériel dans le but de respecter les délais et demandes clients.
- Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du chantier
- Garantir la bonne gestion financière des chantiers (optimisation de la marge d'exécution des chantiers).

Management d'équipes :

- Animer ses équipes dans le respect de l'esprit d'entreprise
- Transmettre les consignes d'organisation et de sécurité aux équipes
- Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux(velles) arrivant(e)s
- Identifier et faire remonter les besoins en formation de ses équipes
- Rendre compte des pointages hebdomadaires des équipes
- Suivi et développement commercial
- Prospecter et négocier avec de nouveaux clients
- Veille à la fidélisation des clients

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