[alternance] gestionnaire indemnisation auto ou mrh h-f

[Alternance] Gestionnaire Indemnisation Auto ou MRH H-F


[Alternance] Gestionnaire Indemnisation Auto ou MRH H-F

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance.

1 - Quels seront vos futurs challenges ?

* Vérifier les garanties et clauses du contrat.
* Déterminer les responsabilités et préjudices subis.
* Déterminer l’indemnité qui est due à la suite d’un sinistre.
* Être en relation avec les différents interlocuteurs du sinistre : le client, la partie adverse, l’expert, les prestataires…
* Gérer des sinistres simples et complexes en autonomie.

2 - Dans quel environnement évoluerez-vous ?

Vous évoluerez au sein du service indemnisation d’Eurofil Assurances sur le site du Mans. Un tuteur vous accompagnera dans votre montée en compétences. Vous bénéficierez de l’expérience des collaborateurs du service et de formations.

3 - Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

Vous préparez un BTS assurances, licence professionnelle banque-assurances ou un Master dans les métiers de l’assurance. Vous êtes à l’écoute, volontaire, intéressé et motivé, vous pouvez relever ce challenge.

4 - Modalités pratiques :

* Durée : Alternance de 24 mois
* Date de démarrage : Septembre 2025
* Lieu : Le Mans (72)

5 - Ce que nous avons à vous proposer ?

Une rémunération globale, composée :

* D’une part fixe,
* D’une part variable collective, via l’Épargne salariale (Participation / intéressement)

Mais aussi :

* Une surcomplémentaire retraite (PERU - Plan d’Épargne Retraite Unique)
* Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception). Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.
* Une mutuelle interentreprise avantageuse.
* Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
* 26 jours de congés payés pour un temps plein.
* Un CSE avec des offres et services attractifs.
* Un environnement de travail chaleureux et convivial, en flex-office, facilement accessible en transport.

Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs, avec un objectif de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

Nos engagements :

L’assurance d’être soi-même :

Chez Abeille Assurances, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Égalité professionnelle, Handicap.

Et nous ?

Compagnie majeure de l’assurance en France, forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux, et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Elle est également le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France, avec près de 754 000 adhérents.

Plus d’informations sur abeille-assurances.fr

Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, créé en janvier 2021 suite au rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour un monde plus juste et plus humain, en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 Français sur 6.

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