Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du développement territorial, vous êtes chargé(e) de :
-Collecter les données disponibles sur les flux de mobilité dans le territoire en vue de constituer un outil d'aide à la décision ;
-Proposer une stratégie de développement des actions mobilité portées par la communauté de communes ;
-Rechercher des financements et des partenariats pour la mise en œuvre des actions (aides aux aménagements cyclables, fonds vert, fonds européens, aides régionales, CEE ) ;
-Animer des groupes de travail en interne et en externe avec les acteurs locaux : sensibilisation des élus, habitants, entreprises, par des animations et une communication active ;
-Proposer des actions de communication pour promouvoir les différents services ;
-Mener des actions de terrain pour prendre en compte l'expertise d'usage et développer les actions de mobilité adéquates ;
-Coordonner et garantir la mise en œuvre des actions
Mise en place, suivi et déploiement du transport à la demande (TAD) et du transport d'intérêt local (TIL) :
-Finaliser les actions entamées par la direction pour mettre en place les premiers itinéraires de TAD/TIL
-Evaluer la pertinence du service et proposer des axes de développement
Mise en œuvre du schéma directeur cyclable (SDC) :
-Sensibilisation aux différents types d'aménagements cyclables
-Coordination avec le service voirie
-Recherche de financements
Proposition d'autres services mobilité, en réponse aux autres orientations politiques :
-Co-évaluer les services soutenus par la collectivité
-Evaluer la pertinence et proposer un service d'autopartage
Animation et suivi
-Suivi de l'ensemble des services mobilité déployés sur le territoire
-Animation ou co-animation de groupes de travail mobilité avec les acteurs locaux
Activités secondaires :
-Représentation de l'EPCI auprès des partenaires de la mobilité
- Interlocuteur privilégié du Conseil Département et de la région Occitanie.
-Organisation, animation et gestion des commissions et groupes de travail
-Préparation des actions de communication et de sensibilisation à destination des professionnels et du grand public, en lien avec la responsable communication
-Appui technique des services intercommunaux et des porteurs de projet
Parlons un peu de vous :
* Vous avez une première expérience avérée en collectivité
* Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'initiative et de la coordination
* Vous avez à cœur de vous investir dans des actions de communication en tenant compte des publics-cibles et vous êtes à l'aise dans l'animation de groupes de travail, sur le terrain, comme en interne avec les élus locaux
* Vous savez travailler en mode projet et vous vous projetez dans une méthodologie incrémentale
* Vous avez des compétences en ingénierie de projets complexes et vous bénéficiez d'une première expérience
* Votre aisance relationnelle et votre expérience du dialogue vous permettent de représenter la collectivité et d'avoir la capacité de négocier
Nous vous proposons :
* Un recrutement de niveau attaché territorial (catégorie A) en contrat à durée déterminée d'une durée de trois ans (contrat de projet - Article L. 332-24 CGCP)
* Une rémunération selon la grille indiciaire majorée d'une prime mensuelle
* Des avantages :
- Adhésion auprès de notre partenaire d'action sociale (CNAS)
- Forfait mobilités durables sous conditions ; remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Participation de l'employeur à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance)
- Télétravail possible jusqu'à 4 jours par mois
* Une durée hebdomadaire de 39h vous permettant de bénéficier de 23 jours RTT + 25 jours de congés (pour une année complète)
* Un bureau dans nos locaux de caractère, au siège de la Collectivité
Poste à Pourvoir dès que possible.
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Experience: 1 An(s)
Compétences: Socio-économie,Mettre en oeuvre l'action des pouvoirs publics dans le cadre de projets culturels, de développement durable, d'habitat, de jeunesse, de transport,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Concevoir et gérer un projet,Traduire une orientation politique en dispositifs opérationnels,Réaliser un diagnostic territorial,aisance bureautique,rigueur,expérience avérée en collectivité,aisance relationnelle,capacité de négocier
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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