Educateur technique spécialisé

DESCRIPTION DE L'ETABLISSEMENT Le CEOSP est un établissement départemental prenant en charge des jeunes confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) principalement de Paris, qui accueille 20 jeunes garçons âgés de 12 à 16 ans dans le cadre de missions de protection de l'enfance, et pour des missions de remobilisation, de découverte et d'insertion professionnelle. NATURE DU POSTE Intitulé du poste : Éducateur Technique Spécialisé Contexte hiérarchique : Sous l'autorité directe du Cadre Socio-Educatif du service Pédagogique, ou en son absence, et le cas échéant, d'un autre cadre de l'établissement. Activités principales : Concevoir et animer un atelier pédagogique autour de la découverte des métiers du Bâtiment (maçonnerie, électricité, plomberie, menuiserie, etc.). Adapter les contenus, supports et objectifs pédagogiques en se basant sur les capacités et l'évolution des jeunes (motivation, comportement, rythme d'apprentissage). Favoriser l'acquisition du savoir-être et du savoir-faire nécessaire à la vie professionnelle (ponctualité, rigueur, travail d'équipe, sécurité, autonomie). Utiliser des supports concrets pour structurer les apprentissages et développer des compétences techniques de base. Valoriser les progrès de chaque jeune à travers des outils tels que le carnet de bord individuel, le plan de travail personnalisé et un portfolio. Instaurer un cadre bienveillant et structurant, avec des repères éducatifs clairs, pour accompagner des jeunes en perte de repères ou en difficulté relationnelle. Organiser les départs en stage des jeunes, Assurer le suivi des jeunes en stage, veiller à la rédaction des bilans de stage. Contribuer à la constitution d'un réseau partenarial professionnel Objectifs pédagogiques : Permettre une première approche des métiers du Bâtiment Favoriser une meilleure insertion sociale et professionnelle Développer des compétences transférables dans tous les domaines professionnels Redonner confiance aux jeunes à travers des réussites concrètes Préparer les cours Présenter les cours devant les élèves Évaluer les élèves, veiller au bon déroulement des épreuves Rédiger les bilans d'apprentissage Participer aux réunions d'équipe Participer au conseil de classe Assurer le remplacement de ses collègues, si nécessaire PROFIL SOUHAITÉ Qualités requises N°1 Esprit d'équipe et capacité à coopérer N°2 Faire preuve d'adaptabilité, savoir gérer son temps et organiser ses priorités N°3 Faire preuve d'initiative et être rigoureux N°4 Autonomie, force de proposition N°5 Capacités rédactionnelles Connaissances professionnelles N°1 Solide polyvalence technique dans plusieurs corps de métier du bâtiment N°2 Connaissances de la population accueillie N°3 Connaissances en pédagogie N°4 Connaissances dans le domaine de l'accompagnement éducatif N°5 Connaissance des dispositifs de l'ASE Savoir-faire N°1 Savoir construire le contenu des interventions auprès des jeunes N°2 Savoir transmettre le contenu avec pédagogie N°3 Savoir s'adapter au niveau de connaissance des élèves N°4 Être bienveillant et à l'écoute des usagers N°5 Adopter une attitude positive et proactive au sein de l'institution Type d'emploi Temps plein 40h par semaine, 25 CA + 02 jours de fractionnement, 24 RTT et 15 CS Titulaire de la Fonction Publique Hospitalière, détachement d'autres Fonctions Publiques ou CDD 3 à 12 mois Attestation d'honorabilité obligatoire
Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.