Description du poste
Le Surveillant de Travaux, agissant en tant que représentant de la Maîtrise d’Œuvre (MOE) pendant la phase de réalisation, assure la supervision, le contrôle et la coordination des opérations sur chantier. Il est le garant de la conformité technique, réglementaire et contractuelle des ouvrages.
Responsabilités
* Préparation et lancement du chantier
o Prendre connaissance des dossiers techniques, plans et études.
o Vérifier la cohérence avec les prescriptions de la MOE et les cahiers des charges.
* Suivi et contrôle des travaux
o Assurer la présence et le suivi quotidien sur site.
o Contrôler la qualité des prestations exécutées par les entreprises.
o Vérifier le respect des délais, du budget, des normes de sécurité et de la réglementation.
o Identifier et résoudre rapidement les problèmes techniques ou organisationnels.
* Coordination et communication
o Gérer les interfaces entre les différents intervenants (entreprises, sous-traitants, fournisseurs).
o Remonter les informations pertinentes à la MOE et au client.
* Traçabilité et reporting
o Tenir à jour la documentation et la traçabilité des opérations.
o Rédiger les comptes rendus et rapports d’avancement.
o Préparer, en lien avec la MOE, les dossiers de réception des ouvrages.
Qualifications
Qualifications requises :
* Bac +2/3 minimum en génie civil, électrotechnique, réseaux & télécoms, ou équivalent.
* Expérience : Expérience significative (3 ans minimum) dans la surveillance ou la conduite de travaux HTA/HTB, FTTH ou VRD.
* Connaissances techniques :
o Solide expérience dans le suivi de chantiers HTA/HTB, FTTH ou VRD.
* Compétences comportementales :
o Sens de l’organisation et rigueur
o Bon relationnel et sens du travail en équipe
Informations supplémentaires
Nous vous offrons :
Rejoindre ARTELIA, c’est grandir ensemble en toute simplicité !
Notre richesse et notre singularité :
* Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation)
* Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels
* Une politique de partage des résultats
Notre process de recrutement :
ARTELIA mène une politique active en faveur de la diversité. A compétences égales, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale.
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
* La prise de contact
* L’entretien avec un recruteur
* L’entretien avec un manager opérationnel
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
#LI-PS1
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