Sacristain - référent service des culte - contrat saisonnier à lourdes (cité saint pierre) h/f

Description du poste

Intitulé du poste

Sacristain - Référent service des culte - Contrat saisonnier à Lourdes (Cité Saint Pierre) H/F

Type de contrat

CDS

Temps de travail

C: Emploi à temps complet

Date de prise de poste envisagée

01/03/

Eléments de contexte

Au cœur de la mission et de la pédagogie de fraternité du Secours Catholique, la Cité Saint-Pierre a été fondée à Lourdes en pour accueillir prioritairement les personnes en situation de précarité afin de vivre un temps de ressourcement et de pèlerinage.

Cette maison accueille également des personnes engagées dans la diaconie de l’Église et dans le réseau international des Caritas, pour des temps de ressourcement, de formation et d’approfondissement de leur mission d’Église.

Elle propose aussi des visites guidées, des animations et des célébrations pour des groupes constitués et des individuels, dans le but de valoriser et de faire connaître sa mission.
Sur un terrain de 30 hectares, la Cité Saint-Pierre peut accueillir jusqu’à pèlerins dans chambres.
Un aumônier, une communauté de religieuses, 23 salariés et bénévoles sont à leur service. La Cité Saint-Pierre est au service de l’Église pour construire une « Église pauvre pour et avec les pauvres ».

Description de la mission

Prise en charge des lieux de culte
Le service des lieux de culte de la Cité Saint-Pierre offre la possibilité aux différents groupes et pèlerins de vivre des célébrations liturgiques durant leur pèlerinage.

1. Préparer et accompagner les célébrations liturgiques
2. Entretenir les lieux de culte et leurs sacristies, ainsi que leurs extérieurs
3. Nettoyage des linges d’autel, vêtements et objets de culte
4. Assurer la gestion des stocks du matériel liturgique et des consommables, de la sacristie générale et des sacristies annexes
5. Préparer les bouquets de fleurs pour les lieux de culte

Accompagnement des bénévoles
En tant que responsable du service des lieux de culte, vous êtes amené(e) à encadrer une petite équipe de bénévoles (entre 1 et 4 bénévoles), en fonction des besoins.

6. Former, coordonner et animer une équipe de bénévoles
7. Assurer la gestion du planning des bénévoles
8. Planifier les besoins

Accueil et accompagnement des groupes

Le responsable du service des lieux de culte est amené à venir en soutien du service des groupes extérieurs et des visites.

9. Accueil des groupes extérieurs selon ces trois typologies (permanence / bureau des visites / célébrations), de la prise de réservation à l’accompagnement pendant la visite
10. Encadrement et gestion des équipes bénévoles du service des groupes extérieurs

Valorisation de la mission de la Cité Saint-Pierre

11. Contribuer à promouvoir l’action de la Cité Saint-Pierre à travers l’élaboration d’outils pédagogiques (visites, documents promotionnels…), en collaboration avec l’équipe du pôle
12. De manière générale, participer au bon fonctionnement de la structure et à son rayonnement
13. Intégrer les acteurs non-salariés de son équipe dans la réflexion, la mise en œuvre et l’évaluation de la Cité Saint-Pierre
14. Participer à la relecture et à la valorisation des acquis des personnes engagées dans l’équipe
15. Participer à l’animation des formations proposées par la Cité Saint-Pierre, par le Secours Catholique et par d’autres organismes
16. Assurer de façon régulière des permanences d’animation pendant les week-ends et jours fériés, en lien avec les cadres de l’équipe de direction

Profil

La Cité Saint-Pierre souhaite accueillir un(e) sacristain(e) partageant la raison d’être et les valeurs du projet.

Mission et pédagogie

17. Une adhésion aux valeurs de l’Église catholique, au message de Lourdes, à la mission et à la pédagogie du Secours Catholique est attendue. Une expérience ou un engagement d’Église est fortement souhaité. Le candidat aura à suivre et à contribuer aux offices religieux
18. Un goût, une connaissance et une capacité à travailler avec des bénévoles. Une expérience concluante dans ce domaine serait un atout
19. Une capacité d’accueil et d’écoute envers un public diversifié et parfois en situation de précarité
20. Sens du service et adaptabilité face à une réalité changeante
21. Une sensibilité pour les questions liées au développement durable

Savoir-être

22. Capacité à travailler en équipe
23. Dynamisme, réactivité, créativité et persévérance
24. Aisance relationnelle et sens de l’écoute

Savoir-faire

25. Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Internet)
26. Idéalement, maîtrise de plusieurs langues (dont l’anglais, l’italien et l’espagnol)
27. Capacité physique de déplacement sur un terrain à fort dénivelé

Ce que le Secours Catholique vous propose :

28. Bureau basé à la Cité Saint Pierre (Lourdes-65)
29. Congés : 25 jours de congés payés annuels (prorata en fonction du temps de présence)
30. Mutuelle « Famille » - Couvre automatiquement le salarié et toute sa famille pour le même montant
31. Logement et repas contrat avantage en nature
32. Transport : forfait mobilité durable (€/an) dans le cadre de l'utilisation d'1 vélo personnel ou assistance électrique OU titres de transport (par cartes d’abonnements) pris en charge par l’employeur à hauteur de 50 %
33. Labellisée Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants
34. Rémunération selon profil et expérience (de 2 € mensuels bruts + 13ème mois au prorata de la présence)


A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés.